Фон компании

Специалист по охране труда и производственной безопасности

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: без опыта
Можно без резюме
График: 5/2
О вакансии:

Работа в дочернем обществе компании "Газпромнефть"

Обязанности:

  • Контролировать соблюдение работниками государственных нормативных требований в области производственной безопасности;
  • Проводить проверки состояния обеспеченности промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, соблюдения требований охраны труда при проведении работ повышенной опасности;
  • Документально оформлять результаты проверок, предписания лицам, допустившим нарушения требований производственной безопасности, контролировать выполнение мер по устранению выявленных нарушений;
  • Согласовывать планы производства работ повышенной опасности, технологические карты, мероприятия безопасного производства работ в нарядах-допусках;
  • Проводить целевые проверки привлекаемых подрядчиков на предмет соблюдения требований производственной безопасности, документально оформлять результаты проверок, контролировать устранение выявленных нарушений
  • Управлять подрядными организациями на объектах капитального строительства Заказчика, Автоматики-сервис

Требования:

  • Высшее образование (техносферная безопасность);
  • Опыт работы от 1 года (желательно);
  • Знать и уметь применять в своей трудовой деятельности: нормативно-правовые документы, виды ответственности за нарушения требований охраны труда, правила технической эксплуатации оборудования, ключевые законодательные требования, стандарты и процедуры для управления рисками производственной безопасности;
  • Уметь подготавливать отчетность по результатам проведения производственного контроля, целевых проверок и аудитов;
  • Уметь анализировать и структурировать информацию, работать с большими объемами данных.

Условия:

  • Полная занятость, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
  • ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев;
  • Санаторно-курортное лечение работников;
  • Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа (15 к/дней в году);
  • Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки
  • Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября);
Требуемые навыки
Охрана труда и техника безопасности

Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал

Алма-Атинская
Борисово
Братиславская
Марьино

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
534 отзыва

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;

  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована