Главный специалист по сопровождению обучения
Зарплата не указанаЧто мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
- Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
- Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
-
Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
- ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать полное сопровождение обучения сотрудников: организация очных мероприятий (площадки, логистика, питание) и администрирование онлайн-курсов в LMS (назначение активностей, контроль прохождения, решение организационных вопросов).
- Администрировать LMS и анализировать данные: ведение системы в качестве ключевого специалиста (актуализация инструкций, тестирование доработок с IT), внесение информации в SAP, поддержание архива данных и контроль их корректности.
- Координировать обучение: взаимодействовать с участниками и внутренними заказчиками, формировать списки и рассылать приглашения, а также координировать задачи между разными функциями и контролировать сроки в рамках проектов.
- Анализировать и готовить отчетность по обученности персонала и принимать участие в развитии дашбордов на основе данных LMS совместно с IT-командой.
- Администрировать процесс оценки персонала: вести и актуализировать расписание оценочных мероприятий, а также администрировать сопровождение соответствующих платформ.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт работы в крупных структурах в области организации обучения персонала от 5 лет, опыт организации смешанного обучения.
- Опыт работы в системах управления обучением (LMS) в роли администратора или специалиста.
- Навыки управления данными и отчетности (SAP/Excel), умение консолидировать данные из разных источников, проводить их валидацию, поддерживать архив и формировать регулярную отчетность по метрикам обученности.
- Опыт взаимодействия с IT и постановки технических задач.
- Навыки проектного администрирования и координации стейкхолдеров
Москва, Беловежская улица, 4
О компании
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
