Оператор станков с программным управлением
от 58 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Ваши задачи:
- Ведение процесса обработки деталей на станках с программным управлением с пульта управления ФРЕЗЕРНАЯ группа станков
- Обработка пробных деталей после наладки
- Выполнение операций с большим числом переходов, требующих перестановок и комбинированного крепления деталей по 6–7 квалитетам
- Контроль качества готовых изделий и корректировка параметров обработки
- Ведение технической документации по выполненным работам
- Соблюдение стандартов безопасности и производственной дисциплины
Наши ожидания:
- Опыт работы оператором станков с ЧПУ или с программным управлением от 1 ГОДА
- Умение читать чертежи и технологическую документацию
- Навыки наладки и обслуживания станков с ПУ
- Знание методов контроля качества и измерительных инструментов
- Ответственность, внимательность, аккуратность
- Готовность работать в сменном графике (в том числе ночные смены)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
- График работы 2/2
- Современное производство, оборудованные рабочие места
- Программы повышения квалификации и карьерного роста
- Материальная помощь, подарки детям, награды и признание заслуг
О компании Группа компаний «Калашников» — крупнейший российский производитель боевого и гражданского оружия, высокотехнологичной продукции и инновационных решений. Более 25 000 сотрудников по всей стране, современные производственные площадки, крепкая корпоративная культура и забота о каждом работнике. Присоединяйтесь к команде профессионалов и реализуйте свой потенциал вместе с лидером отрасли!
Ижевск, Промышленная улица, 8
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
