Старший мастер (03)
от 134 500 ₽ за месяц, на рукиОбязанности:
- Контролировать организацию и выполнение работ мастерами мастерских участков распределительных сетей;
- Предоставлять главному инженеру проект плана (годовой, месячный) ремонтных и эксплуатационных работ по эксплуатации р/сетей;
- Организация и проведение работ с персоналом РЭС с требованиями «Порядка проведения работы с персоналом ПАО «Ленэнерго»;
- Своевременно и качественно контролировать выполнение запланированной работы;
- Контроль ведения технической документации по электрическим сетям;
- Проведение плановых, периодических осмотров оборудования р/сетей;
- Ликвидация нарушения электроснабжения потребителей;
- Эксплуатация транспорта и средств механизации в соответствии с инструкциями и регламентами;
- Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований по ОТ;
- Контроль при выполнении работ повышенной опасности;
- Организация безопасного производства работ на рабочих местах;
- Участие в проведении дня охраны труда и пожарной безопасности;
- Выполнение требований СУОТ.
Требования:
- Высшее техническое образование ;
- Не менее 1 года на инженерно-технических и руководящих должностях;
- Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, технической эксплуатации, устройств электрооборудования, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Условия:
- Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании;
- График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Работа в д. Гостилицы (есть развозка из Ломоносова).
деревня Гостилицы
О компании
⚡💙 Россети Ленэнерго – команда людей, которые каждый день обеспечивают надёжное электроснабжение Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мы соединяем опыт, современные технологии и ответственность за результат.
Работа в Россети Ленэнерго
Россети Ленэнерго – одна из крупнейших электросетевых компаний России. Мы передаём электрическую энергию и подключаем потребителей к электрическим сетям Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В компании работают тысячи специалистов, а инфраструктура включает филиалы, районы электрических сетей, линии электропередачи и крупные центры питания. За этой масштабной системой стоит ежедневная работа инженеров, производственного персонала, технических специалистов и сотрудников офисных подразделений.
Возможности для специалистов
Мы приглашаем сотрудников с разным опытом и профессиональным бэкграундом. В компании востребованы специалисты производственного и технического профиля, инженеры, сотрудники административных подразделений, молодые специалисты и опытные профессионалы.
Для нас важно создавать условия, в которых можно не только выполнять текущие задачи, но и развиваться. Сотрудники участвуют в масштабных энергетических проектах, работают с современным оборудованием и получают возможность расширять профессиональные компетенции.
Обучение и карьерный рост
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников и создаём возможности для повышения квалификации. Обучение помогает осваивать новые технологии, углублять знания и готовиться к более сложным задачам.
Для новых сотрудников действует система адаптации, которая помогает быстрее познакомиться с рабочими процессами, командой и внутренними стандартами. При желании можно развиваться внутри компании и постепенно переходить на новый уровень ответственности.
Забота о сотрудниках
Безопасность и благополучие команды – один из наших приоритетов. Мы обеспечиваем сотрудников необходимым оборудованием и спецодеждой, уделяем внимание охране труда и создаём комфортные условия для работы.
Для сотрудников действуют социальные программы, а корпоративная жизнь включает спортивные мероприятия, профессиональные форумы, интеллектуальные игры, конкурсы и активности для сотрудников и их семей.
Станьте частью Россети Ленэнерго
Мы ценим профессионализм, ответственность, командную работу и желание развиваться. В Россети Ленэнерго можно получить опыт в одной из ключевых отраслей страны, работать над масштабными инфраструктурными проектами и видеть реальный результат своего труда💙
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
