
Фельдшер
Зарплата не указана- Оказание первой медицинской помощи;
- Проведение предсменных/предрейсовых мед.осмотров;
- Ведение медицинской документации, соответствующей отчетности.
- Среднее медицинское образование;
- Наличие сертификата "Лечебное дело";
- Наличие удостоверений "Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий", "Предрейсовые (предсменные) мед. осмотры";
- Знание и практические навыки оказания экстренной медицинской помощи;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
- Вахтовый метод работы (месторождение «Андрей», 7 км северо-восточнее п. Шайтанка, МО Новолялинский район, Свердловская обл.);
- Продолжительность вахты - 15 дней, межвахтового отдыха - 15 дней;
- Продолжительность рабочего дня 11 часов;
- Ежегодный отпуск 28 дней;
- Доставка до предприятия (от города Краснотурьинска Свердловской обл.) и обратно служебным транспортом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий спортом;
- Добровольное медицинское страхование для работников и детей в возрасте до 10 лет.
Краснотурьинск
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



