Фон компании

Фельдшер

Зарплата не указана
Краснотурьинск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: другое
О вакансии:
Обязанности:
  • Оказание первой медицинской помощи;
  • Проведение предсменных/предрейсовых мед.осмотров;
  • Ведение медицинской документации, соответствующей отчетности.
Требования:
  • Среднее медицинское образование;
  • Наличие сертификата "Лечебное дело";
  • Наличие удостоверений "Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий", "Предрейсовые (предсменные) мед. осмотры";
  • Знание и практические навыки оказания экстренной медицинской помощи;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
Условия:
  • Вахтовый метод работы (месторождение «Андрей», 7 км северо-восточнее п. Шайтанка, МО Новолялинский район, Свердловская обл.);
  • Продолжительность вахты - 15 дней, межвахтового отдыха - 15 дней;
  • Продолжительность рабочего дня 11 часов;
  • Ежегодный отпуск 28 дней;
  • Доставка до предприятия (от города Краснотурьинска Свердловской обл.) и обратно служебным транспортом;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Добровольное медицинское страхование для работников и детей в возрасте до 10 лет.

Краснотурьинск

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.