Фон компании

Экономист

Зарплата не указана
Краснотурьинск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Составление калькуляций;
  • Участие в технико-экономических расчетах;
  • Контроль соответствия заявок на приобретение ТМЦ;
  • Формирование форм запросов администраций МО;
  • Расчет тарифов услуг в разрезе составляющих тарифа;
  • Выполнение поручений по запросу управляющего директора и производственных служб в части экономики предприятия.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
  • Знание программы 1С8 УПП, Excel.
Условия:
  • Режим работы: 5/2, с 8:30 до 17:00, выходные суббота и воскресенье;
  • Место работы: м.о. Краснотурьинский, п. Рудничный, ул. Первомайская, 3;
  • ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Организация занятий спортом (волейбол, теннис).

посёлок Рудничный, Первомайская улица

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.