
Специалист по сметно-договорной работе
Зарплата не указанаОбязанности:
- Подготовка и ведение плана контрактной работы;
- Составление расчетов стоимости выполнения строительно-монтажных, ремонтных работ;
- Работа с подрядными организациями по сопровождению договоров, дополнительных соглашений;
- Проверка счетов на оплату подрядных организаций на соответствие договорным условиям;
- Проверка КС-2, КС-3 на соответствие условиям договора, руководящим документам предприятия.
Требования:
- Высшее образование в области строительства;
- Стаж в должности инженера-сметчика не менее 2 лет;
- Знание программ (ГРАНД-Смета, Microsoft Office, 1С);
- Умение читать чертежи, рассчитывать объемы на основании РД/ПД, составлять дефектные ведомости и сметные расчеты;
- Обязательно знание нормативно-правовых актов в области ценообразования и строительства;
- Желательно наличие диплома о профессиональной переподготовке в области ценообразования и сметного нормирования или удостоверение о повышении квалификации.
Условия:
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского 23;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий в фитнес-клубах;
- Бесплатные тренировки по большому теннису, волейболу, занятия в бассейне.
Якутск, улица Дзержинского, 23
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Похожие вакансии



