Фон компании

Слесарь 6 разряда на участок тепловодоснабжения и канализации

Зарплата не указана
Якутск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 2/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Осуществление ремонтных работ, сборка и испытание насосного оборудования;
  • Монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка насосного оборудования и систем теплоснабжения;
  • Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта и ППР.
Требования:
  • Образование не ниже среднего профессионального;
  • Наличие удостоверения "Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования" 6 разряда обязательно;
  • Понимание принципов работы систем теплоснабжения;
  • Опыт работы в должности от 1 года
Требуемые навыки
Ремонтные работы
оформление документации
Водоснабжение и канализация
Системы канализации и водоснабжения

Якутск, улица Дзержинского, 27/2

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.