Фон компании

Ведущий специалист по логистике

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

  • Ведение и предоставление реестра погружено/отправлено/остатки партии к отгрузке;
  • Подготовка информации о парке автотранспортных средств и подвижного состава, о планах отгрузки, об остатках готовой продукции на складах и т.д.;
  • Контроль за исполнением условий договора в части погрузки готовой продукции и оформлении ГУ-12;
  • Заключение договоров на ж/д или автоперевозки.

Требования:

  • Высшее образование по специальности "Логистика", "Обогащение" или "Металлургия";
  • Опыт работы с документацией: ТУ, ГОСТы, договорами, отгрузочными документами - не менее 3 лет.
Условия:
  • Место работы: Красноярск, улица Карла Маркса, 93А;
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании.

Красноярск, улица Карла Маркса, 93А

О компании

Полиметалл
Полиметалл
111 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.