
Дробильщик 5 разряда
Зарплата не указана- Сортировка, взвешивание и загрузка проб в сушильные шкафы;
- Дробление, истирание, сокращение и упаковка геологических проб;
- Истирание аналитических дубликатов, упаковка проб, контроль истирания;
- Соблюдение правил эксплуатации технологического оборудования.
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
- Опыт работы на дробильных установках RockLabs/Essa/M2000 Yosion;
- Удостоверение дробильщика 5 разряда.
- Заезд в начале октября 2026г;
- Место работы: Республика Саха (Якутия), Усть-Янский улус (район), участок "Депутатский" (недалеко от районного центра пос. Депутатский);
- Вахтовый метод работы график 2мес/2мес;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
- ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
- Выдача спецодежды за счет работодателя.
Усть-Янский улус (район)
О компании

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.



