Фон компании

Экономист

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:
Обязанности:
  • Ведение реестра платежей и договоров;
  • Формирование заявок на оплату в 1С;
  • Контроль план/факта бюджета в 1С;
  • Формирование ежеквартальной отчётности;
  • Аналитическая работа при подготовке финансовых моделей и отчетности;
  • Автоматизация бизнес-процессов в рамках управленческого учета.
Требования:
  • Опыт на аналогичной должности от 3 лет, оконченное высшее профильное образование;
  • Продвинутый уровень MS Office (макросы, сводные таблицы, диаграммы, презентации);
  • Опыт работы в 1C УПП/ERP;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Опыт работы с проектами, связанными со строительством, желательно в службе заказчика;
  • Знание английского языка на базовом уровне;
  • Коммуникабельность, внимательность, системное мышление.
Условия:
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • ДМС;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация занятий спортом;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Требуемые навыки
Работа с большим объемом информации
Экономический анализ
1C: ERP
Деловая переписка
MS PowerPoint
MS Excel
Английский язык

Санкт-Петербург, проспект Народного Ополчения, 10

Автово
Ленинский проспект
Проспект Ветеранов
Московская

О компании

avatar_polymetalinternational
Полиметалл
112 отзывов

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.