Аналитик 1С
Зарплата не указана- Внедрение и сопровождение систем учета в прикладных решениях на платформе 1С-Предприятие;
- Анализ требований и бизнес-процессов Заказчика;
- Подготовка, ведение и согласование проектной и эксплуатационной документации (протоколы, инструкции для пользователей, функциональные спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования и т.д.);
- Проектирование доработок конфигураций, формирование и постановка задач разработчикам, контроль их выполнения;
- Выбор оптимального варианта решения задачи совместно с разработчиками, участие в составлении ТЗ.
- Опыт работы (внедрение, развитие, сопровождение) 1С:Управление холдингом в роли аналитика;
- Хорошие знания предметных областей МСФО / Бюджетирование;
- Навыки тестирования конфигураций;
- Работа с модулями 1С-УХ / ЕРПУХ.
- Место работы: Санкт-Петербург, офис м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро, 5 минут до заезда на ЗСД);
- Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация занятий спортом ;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Санкт - Петербург, Пр. Народного Ополчения, 2
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
