Начальник сектора обеспеченияPOS&NW сети
Зарплата не указанаЧто нужно будет делать:
- Контролирует анализ данных по инвентаризации оборудования в POS&NW сети
- Обеспечивает планирование и контроль исполнения бюджета POS&NW (OPEX, CAPEX).
- Осуществляет контроль и распределение бюджета POS&NW
- Контролирует и координирует процесс списания оборудования в POS-сети
- Контролирует обеспечение (закупку) инвентаря и мебели POS&NW
- Обеспечивает контроль административной поддержки работы сети АТМ и ТСО в Банке, включая постоянный мониторинг остатков в банкоматах с целью контроля своевременной загрузки в рамках лимитов загрузки\страхования наличности.
- Контролирует подготовку квартального\годового отчета в HQ по показателям ВСП (банкоматная сеть, ТСО)
- Контролирует работу по поддержанию бизнес-процессов с внешними контрагентами
- Обеспечивает консолидацию и направление ответственным сотрудникам подразделений Банка Отчеты по реализации операционных рисков и Отчеты по сбоям Siebel
- Осуществляет инициацию и контроль закупки оборудования для региональной сети.
- Обеспечивает контроль за состоянием и наличием резерва оборудования для региональной сети
- Обеспечивает анализ данных по состоянию помещений, ремонтным работам, клинингу, работе сотрудников ИТ.
- Осуществляет рассмотрение целесообразности проведения закупок по запросам сети
- Обеспечивает проведение аналитики по поставторизации кредитных договоров
- Осуществляет контроль эксплуатации Банковских автомобилей POS&NW
- Организовывает контроль и координацию процесса по пакетным доступам для региональной сети
- Осуществляет инициацию и консолидацию перезаключения договоров для обеспечения хозяйственной деятельности ЦП с целью оптимизации затрат POS-сети
- Обеспечивает контроль оказания поддержки сотрудникам сети по работе с программным обеспечением для IP-телефонии Naumen: регистрация и вход в систему; отсутствие связи; подключение к проектам
- Осуществляет контроль создание анкеты скрипта звонка через IP-телефонию Naumen по инициативе продуктовых подразделений
- Обеспечивает участие в формировании стандартов для закупок с выделением блоков (пакетов) материалов для сети
- Осуществляет контроль снижения дебиторской задолженности региональной сети
- Осуществляет контроль своевременного согласования договоров
- Проводит оценку и оптимизацию затрат связанных с арендой помещений офисов ЦП и Торговых точек.
- Выполняет другие поручения непосредственного руководителя в соответствии с назначением должности/ целью.
- Участвует в других проектах подразделения в соответствии с его основными целями и функциями.
Что мы ждем:
- Высшее образование (Гуманитарное, Финансовое, Экономическое)
- Продвинутый пользователь MS Office
- Опыт работы от 1-3 лет
- От 1 года на руководящей позиции
- Владение навыками управленческой деятельности
- Знание принципов и особенностей функционирования региональной сети Банка
- Умение работать в многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение грамотно доносить информацию
Москва, улица Клары Цеткин, 4а
О компании
Мы развиваем ОТП Банк с 1994 года. Сегодня в нашей команде более 7 000 профессионалов, мы обслуживаем более 2 млн клиентов и работаем в 800 населённых пунктах России. Развиваем розничный и корпоративный бизнес, цифровые продукты и сервисы, поэтому у нас есть задачи как для специалистов банковского направления, так и для IT и других функций. 💼
Цифровые продукты и IT
Мы создаём и развиваем цифровые решения банка, автоматизируем процессы и улучшаем клиентские сервисы. В IT-команде работают разработчики, DevOps-инженеры, аналитики данных, тестировщики, архитекторы и специалисты сопровождения.
Среди актуальных вакансий есть Java-разработка, BI и аналитика данных, DevOps, бизнес-анализ и другие технологические направления. Для части IT-позиций доступен удалённый формат. 💻
Работа с клиентами и бизнесом
В банке нужны специалисты по обслуживанию клиентов, продажам, сопровождению банковских продуктов, работе с корпоративными клиентами и развитию бизнеса. Также открыты позиции в финансах, закупках, юриспруденции, аудите, маркетинге, HR и проектном управлении.
Банк работает не только с физическими лицами: корпоративное направление включает продукты и сервисы для бизнеса. Поэтому можно развиваться как в клиентской работе, так и в специализированных банковских функциях. 🏦
Условия и развитие
Мы поддерживаем work-life balance и предоставляем сотрудникам ДМС со стоматологией или возможность выбрать абонемент на фитнес. Для новых специалистов есть возможности развивать профессиональные навыки внутри банка и переходить между направлениями.
Формат работы зависит от должности: доступны офисные, гибридные и удалённые вакансии. В команде можно заниматься разработкой продуктов, аналитикой, клиентским сервисом или внутренними процессами — и выбирать направление, которое соответствует профессиональному опыту и интересам.
