Начальник отдела инкассации
Зарплата не указанаКого мы ищем:
Начальника в отдел инкассации
-
Организация работы по инкассации денежной наличности Клиентов банка в Московском регионе;
-
Подкрепление и инкассация денежной наличностью и ценностями дополнительных офисов Банка в Московском регионе;
-
Сопровождение и взаимодействие с контрагентами-перевозчиками (ТБСС, ФГУП ”ГЦСС” и др.) при осуществлении импортно/экспортных сделок с валютой РФ и иностранной валютой, при поставке/получении денежных средств и ценностей в филиальную сеть банка;
-
Учет и контроль оплаты счетов по доставкам ценностей контрагентами-перевозчиками в регионы присутствия Банка.
Что мы ждем от успешного кандидата : - Высшее образование (гуманитарное/финансовое/экономическое);
-
Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет;
-
Опыт в структурах инкассации не менее 2-х лет;
-
Уверенное владение ПК;
-
Ответственность, гибкость, умение быстро перестраиваться под приоритеты.
Москва, улица Клары Цеткин, 4А
О компании
Мы развиваем ОТП Банк с 1994 года. Сегодня в нашей команде более 7 000 профессионалов, мы обслуживаем более 2 млн клиентов и работаем в 800 населённых пунктах России. Развиваем розничный и корпоративный бизнес, цифровые продукты и сервисы, поэтому у нас есть задачи как для специалистов банковского направления, так и для IT и других функций. 💼
Цифровые продукты и IT
Мы создаём и развиваем цифровые решения банка, автоматизируем процессы и улучшаем клиентские сервисы. В IT-команде работают разработчики, DevOps-инженеры, аналитики данных, тестировщики, архитекторы и специалисты сопровождения.
Среди актуальных вакансий есть Java-разработка, BI и аналитика данных, DevOps, бизнес-анализ и другие технологические направления. Для части IT-позиций доступен удалённый формат. 💻
Работа с клиентами и бизнесом
В банке нужны специалисты по обслуживанию клиентов, продажам, сопровождению банковских продуктов, работе с корпоративными клиентами и развитию бизнеса. Также открыты позиции в финансах, закупках, юриспруденции, аудите, маркетинге, HR и проектном управлении.
Банк работает не только с физическими лицами: корпоративное направление включает продукты и сервисы для бизнеса. Поэтому можно развиваться как в клиентской работе, так и в специализированных банковских функциях. 🏦
Условия и развитие
Мы поддерживаем work-life balance и предоставляем сотрудникам ДМС со стоматологией или возможность выбрать абонемент на фитнес. Для новых специалистов есть возможности развивать профессиональные навыки внутри банка и переходить между направлениями.
Формат работы зависит от должности: доступны офисные, гибридные и удалённые вакансии. В команде можно заниматься разработкой продуктов, аналитикой, клиентским сервисом или внутренними процессами — и выбирать направление, которое соответствует профессиональному опыту и интересам.
Похожие вакансии
