Менеджер по развитию
от 250 000 ₽ за месяц, до вычета налоговУМЕНИЯ И НАВЫКИ:
♦ успешный опыт развития розничных сетей;
♦ эффективный поиск собственников помещений;
♦ оценка потенциала помещений;
♦ грамотное общение на уровне первых лиц;
♦ знание юридических особенностей работы с недвижимостью;
♦ уверенный пользователь ПК, MS Office, работа с фотографиями, электронная почта;
♦ знание основ маркетинга, умение быстро определять качественные (с точки зрения продаж) локации
Личностные качества: коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, инициативность, высокая степень обучаемости.
ОБЯЗАННОСТИ:
♦ самостоятельный поиск помещений;
♦ организация поиска через агентства недвижимости и частных поисковиков;
♦ оценка потенциала помещений;
♦ составление экономического обоснования;
♦ утверждение объектов с Головным Офисом;
♦ заключение договоров аренды, субаренда;
♦ проведение переговоров с Арендодателями о снижении стоимости аренды
УСЛОВИЯ:
♦ Работа в одной из крупнейшей в РФ аптечной сети;
♦ Оформление по ТК, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
♦ График работы 5/2;
♦ Дружный коллектив;
♦Реальная возможность профессионального и карьерного роста.
Москва, улица Зацепский Вал, 14
О компании
«Мелодия здоровья» — федеральная аптечная сеть, которая объединяет более 4 500 сотрудников и свыше 1 500 аптек в более чем 50 регионах России. Мы развиваем фармацевтический сервис и делаем товары для здоровья доступными людям в разных городах страны. 💊
Фармацевтам и провизорам
Основная часть команды работает непосредственно в аптеках. Фармацевты и провизоры консультируют покупателей, работают с ассортиментом и отпускают лекарственные препараты. Вакансии есть как для опытных специалистов, так и для начинающих: на часть позиций рассматриваем кандидатов без опыта.
Новым сотрудникам помогаем адаптироваться, а для профессионального развития действует корпоративное обучение. Более 100 сотрудников за последние два года получили фармацевтическое образование за счёт компании. 📚
Возможности для роста
Внутри сети можно развиваться от специалиста аптеки до руководителя. Сейчас половина заведующих аптеками выросла внутри компании. Для студентов и выпускников профильных учебных заведений также есть возможности начать карьеру — ежегодно к нам приходит более 150 молодых специалистов. 🌱
Кроме аптек, нужны сотрудники в офисных направлениях: HR, развитие сети, управление, финансы и другие функции. Это позволяет выбирать профессиональную траекторию не только в рознице.
Условия работы
Мы официально оформляем сотрудников по ТК РФ. Для новичков предусмотрен адаптационный период с фиксированной заработной платой, а в компании действует система материальной поддержки в сложных жизненных обстоятельствах.
Сотрудникам доступна программа ДМС с прямым обращением в клиники, бонусы от партнёров для работников и их родственников, а также корпоративные мероприятия и программы признания. 💙
В актуальных вакансиях есть предложения без опыта, в том числе для фармацевтов и провизоров. Для многих позиций предусмотрены выплаты два раза в месяц, а график зависит от конкретной аптеки.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
