- Техническая эксплуатация обслуживаемого оборудования и кабельных линиях связи, электропитания;
- Ведение технической документации.
- Среднее профессиональное образование, высшее образование – бакалавриат (телекоммуникации, связь);
- Опыт работы в области связи/энергетики/электроники/видеонаблюдения/программирования (администрирования).
- Место работы: г. Саянск, мкр. «Строителей», д.1;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:15, пятница до 16:00);
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС, компенсация питания;
- Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
- Путевки на санаторно-курортное лечение, базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
- Развитие в компании: корпоративный университет, возможность обучения за счет компании.
Саянск, микрорайон Строителей, 1
О компании
Мы развиваем энергетический и металлургический бизнес и создаём решения для промышленности и энергетики. Эн+ — вертикально интегрированная компания с более чем 60 предприятиями на пяти континентах. В нашей команде работает более 95 000 человек. ⚡
Энергетика и производство
В энергетическом сегменте мы занимаемся производством электроэнергии и развитием гидроэнергетических объектов. Поэтому нам нужны инженеры, энергетики, специалисты по эксплуатации и ремонту оборудования, электрики, механики, диспетчеры и руководители производственных направлений.
В металлургическом сегменте работают специалисты, связанные с производством алюминия, технологическими процессами, автоматизацией, контролем качества и обслуживанием промышленного оборудования. 🏭
Технологии и офисные направления
Работа в Эн+ — это не только производственные профессии. В компании востребованы IT-специалисты, аналитики, специалисты по финансам, закупкам, персоналу, юридическому сопровождению, логистике и управлению проектами.
Мы инвестируем в научные разработки, модернизацию производственных объектов и цифровые решения, поэтому сотрудники могут работать на стыке промышленности, энергетики и технологий. 💻
Развитие сотрудников
Мы уделяем внимание профессиональному обучению и развитию. В 2025 году расходы Эн+ на программы обучения сотрудников превысили 0,96 млрд рублей. Для специалистов доступны корпоративные образовательные программы и возможности профессионального роста. 📚
Для сотрудников также предусмотрены социальные программы, ДМС и санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки, выплаты к значимым датам и другие меры поддержки. Конкретный набор льгот зависит от предприятия и должности.
Вакансии Эн+ представлены в Москве и других регионах присутствия. Можно выбрать производственное, инженерное, технологическое или офисное направление и развиваться внутри крупной промышленной группы.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
