Продавец ул Пермская,9
от 47 100 ₽ до 47 100 ₽ за месяц, на руки"РодСтор Групп " входит в федеральный холдинг «Новабев Групп» и осуществляет продажу продукции торговых марок: «Родимая сторонка», «Доброе Дело», «КВЭН» и другие.
В отделе розничных продаж "РодСторГрупп" открыта вакансия Продавец , по адресу г.Комсомольск-наАмуре ул.Пермская 9.
Основные задачи:
-
Выполнение планов продаж
-
Работа на кассе, соблюдение кассовой дисциплины
-
Прием заявок от оптовых клиентов
-
Оформление заявок на завод через планшет, прием товара, контроль сроков
-
Знание кассового дела, умение работать с КПК
-
Ответственность, дисциплинированность, обучаемость
- Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, оплачиваемый отпуск 44 дня;
- График работы: 2/2, 3/3, 7/7 (неделя через неделю) с 8.00 до 20.00 часов;
- Адрес работы: г.Комсомольск-на-Амуре, Пермская, 9 (микрорайон Парус);
- Компенсация проезда (с работы и на работу);
- Программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудника;
- Развитую систему обучения, адаптации и наставничества для новых сотрудников;
- Дружный и сплоченный коллектив, корпоративные мероприятия;
- Возможность карьерного роста;
Ждём Вашего звонка, либо высылайте резюме, и мы с вами обязательно свяжемся. становись лидером вместе с «РодСтор Групп» и раздели наш успех!
Комсомольск-на-Амуре, Пермская улица, 9
О компании
Мы создаём и развиваем бренды напитков, объединяя производство, продажи, маркетинг, дистрибуцию, розничную сеть и IT. Novabev Group работает с 1999 года, а сегодня в компании более 13 000 сотрудников — от Москвы до Владивостока. Среди наших направлений — производство, коммерция, маркетинг, логистика, «ВинЛаб» и корпоративные функции. 🍷
Где можно работать
В производственном блоке нужны технологи, инженеры, специалисты по качеству, операторы оборудования и другие специалисты. Коммерческие команды занимаются продажами, развитием территорий, работой с ключевыми клиентами и торговым маркетингом.
Для тех, кто выбирает офисные направления, открыты вакансии в маркетинге, финансах, HR, IT, информационной безопасности и других функциях. Есть возможности и для специалистов без большого опыта: на карьерном сайте представлены стажировки и позиции начального уровня. 💼
Развитие начинается с адаптации
Для новых сотрудников действует программа адаптации, которая учитывает особенности конкретной должности. В компании работают наставники и бадди, помогающие быстрее освоиться в команде.
Для профессионального развития доступны более 200 тематических онлайн-курсов, корпоративная библиотека с 550+ электронными книгами, программы для руководителей совместно со Сколково и система внутренней ротации. 📚
Работа с брендами
Мы создаём продукты и развиваем бренды в разных категориях, поэтому сотрудникам приходится решать задачи на стыке маркетинга, аналитики, производства, продаж и технологий. Это возможность видеть результат своей работы не только внутри компании, но и в реальном продукте.
У нас ценят инициативность, ответственность, доверие и готовность развиваться. Для сотрудников доступны программы управления талантами и карьерного роста, а продвижение строится на профессиональных результатах и компетенциях. 🚀
Вакансии Novabev Group представлены в Москве и других городах России. Можно выбрать производственное, коммерческое, маркетинговое, IT или офисное направление и постепенно расширять свою зону ответственности.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
