Менеджер отдела розничной торговли
от 70 000 ₽ за месяц, на руки"РодСтор Групп " входит в федеральный холдинг «Новабев Групп» и осуществляет продажу продукции торговых марок: «Родимая сторонка», «Доброе Дело», «КВЭН» и другие.
На производстве "РодСтор Групп " открыта вакансия менеджера отдела розничной торговли по адресу г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Радищева 2.
Основные задачи:
- Организовывать условия для бесперебойной работы торговых точек
- Контролировать своевременную оплату аренды помещений торговых точек и услуг, предоставляемых для обеспечения их работы (охрана, вывоз мусора, аренда рекламного места и пр.).
- Осуществлять работу по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей
- Контролировать процесс приема и возврат товара, своевременность его выкладки, контролировать процесс работы с контрольно-кассовой машиной, проверять качество и сроки годности товаров, наличие маркировок и правильность оформления ценников
- Отслеживать представленность новинок в торговых точках; информировать продавцов о потребительских свойствах новинок
- Контролировать наличие ассортимента сопутствующего товара в торговых точках согласно политики Компании
- Участвовать в проведении инвентаризаций в торговых точках
- Составлять графики работы продавцов, своевременно вносить изменения. Вести табели учета рабочего времени подчиненных.
- Управлять рабочим процессом подчиненных, ставить задачи и контролировать их выполнение.
График работы:
- График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
Ключевые требования к кандидату:
- опыт работы в сфере розничной торговли не менее 2 лет
- ответственность, дисциплинированность,
- знание основ конфликтологии, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость
- знание ПК на уровне уверенного пользователя
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, оплата проезда к месту проведения отпуска
- Стабильная заработная плата
- Адрес работы: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Радищева 2.
- Компенсация стоимости питания в собственной столовой
- Прохождение медицинской комиссии за счет компании
- Все предусмотренные законом социальные гарантии
- Выдается спец. одежда
- Скидка на продукцию собственного производства 7%
- Дружный коллектив и перспективы профессионального роста.
Мы считаем компанию одной из значимых составляющих нашей жизни и ежегодно отмечаем корпоративный Новый год, дарим новогодние детские подарки, отмечаем праздник детства 1 июня, награждаем лучших по профессии, поздравляем сотрудников с юбилейными датами.
Ждем вашего звонка с 8:00 до 17:00, либо высылайте резюме, и мы с вами обязательно свяжемся.
Комсомольск-на-Амуре
О компании
Мы создаём и развиваем бренды напитков, объединяя производство, продажи, маркетинг, дистрибуцию, розничную сеть и IT. Novabev Group работает с 1999 года, а сегодня в компании более 13 000 сотрудников — от Москвы до Владивостока. Среди наших направлений — производство, коммерция, маркетинг, логистика, «ВинЛаб» и корпоративные функции. 🍷
Где можно работать
В производственном блоке нужны технологи, инженеры, специалисты по качеству, операторы оборудования и другие специалисты. Коммерческие команды занимаются продажами, развитием территорий, работой с ключевыми клиентами и торговым маркетингом.
Для тех, кто выбирает офисные направления, открыты вакансии в маркетинге, финансах, HR, IT, информационной безопасности и других функциях. Есть возможности и для специалистов без большого опыта: на карьерном сайте представлены стажировки и позиции начального уровня. 💼
Развитие начинается с адаптации
Для новых сотрудников действует программа адаптации, которая учитывает особенности конкретной должности. В компании работают наставники и бадди, помогающие быстрее освоиться в команде.
Для профессионального развития доступны более 200 тематических онлайн-курсов, корпоративная библиотека с 550+ электронными книгами, программы для руководителей совместно со Сколково и система внутренней ротации. 📚
Работа с брендами
Мы создаём продукты и развиваем бренды в разных категориях, поэтому сотрудникам приходится решать задачи на стыке маркетинга, аналитики, производства, продаж и технологий. Это возможность видеть результат своей работы не только внутри компании, но и в реальном продукте.
У нас ценят инициативность, ответственность, доверие и готовность развиваться. Для сотрудников доступны программы управления талантами и карьерного роста, а продвижение строится на профессиональных результатах и компетенциях. 🚀
Вакансии Novabev Group представлены в Москве и других городах России. Можно выбрать производственное, коммерческое, маркетинговое, IT или офисное направление и постепенно расширять свою зону ответственности.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
