Фон компании

Главный обогатитель

Зарплата не указана
Красноярск
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 2/2, 6/1
О вакансии:

Зоны ответственности и рабочие задачи:

  • Руководство работами по организации технологических процессов обогащения руд и извлечения из них полезных компонентов на ЗИФ;
  • Организация эффективной работы оборудования хвостового хозяйства ЗИФ и решение вопросов по утилизации хвостов переработки в соответствии с требованием природоохранного законодательства;
  • Участие в работе по проектированию новых производственных объектов обогащения руды, рассмотрение изменений, вносимых в техническую документацию, технологические процессы, режимы их работы с выдачей рекомендаций и заключений по данным вопросам;
  • Совершенствование технологий измельчения, обогащения руды и извлечения золота, организация внедрения прогрессивных технологических схем и режимов работы обогатительных аппаратов, обеспечивающих повышение технического уровня и технического перевооружения производства, сокращение расхода энергии, сырья и материалов;
  • Разработка технологических инструкций , регламенты производства работ на ЗИФ и стандартов Общества;
  • Осуществление контроля за состоянием гидротехнических сооружений и ведение учётной документации по ним;
  • Осуществление контроля за осуществлением планово-предупредительных ремонтов основного и вспомогательного обогатительного оборудования.

Квалификация успешного кандидата:

  • Образование – высшее техническое (обогащение полезных ископаемых, металлургия цветных и благородных металлов, горное дело);

  • Релевантный опыт работы от 5 лет;

  • Опыт в пуско-наладочных работах и запуске ЗИФ – преимущество;

  • Знание технологических схем, проекты работ по процессам применяемым на ЗИФ;

  • Знание технологических регламентов переработки минерального сырья;

Условия:

  • Место работы: Иркутская область
  • График работы: вахтовый ( 2/2)
  • Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;
  • Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
  • Оплата 100% стоимости проезда , полная компенсация медицинского осмотра;
  • Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, мобильная связь и Wi-Fi;
  • Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
  • Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
  • Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
  • Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.

Бодайбинский район

О компании

Высочайший
Высочайший
70 отзывов

Мы занимаемся геологоразведкой и добычей золота в Иркутской области и Республике Саха (Якутия). GV Gold входит в число крупнейших золотодобывающих компаний России. В нашей команде около 5 000 сотрудников, а в 2025 году объём производства составил 241 тыс. унций золота. ⛏️

Работа на горнодобывающих предприятиях

Нам нужны специалисты, которые обеспечивают весь производственный цикл: геологи и маркшейдеры, инженеры, специалисты по бурению и взрывным работам, механики, энергетики, машинисты и ремонтный персонал. Отдельное направление — специалисты в области IT, снабжения, логистики, финансов и других корпоративных функций.

Производственные вакансии связаны с работой на действующих предприятиях в Иркутской области и Якутии. Для многих позиций предусмотрен вахтовый формат 2/1. 🚜

Условия для вахтовых сотрудников

Мы предоставляем официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Для сотрудников на вахте предусмотрено проживание в благоустроенных общежитиях, трёхразовое питание и организованный быт. Компания также компенсирует стоимость проезда до места работы и обратно и расходы на обязательную медицинскую комиссию. 🏠

В вахтовых посёлках есть столовые, прачечные, спортивные площадки, спортзалы, медпункты, магазины и доступ к мобильной связи и Wi-Fi. Конкретные условия зависят от предприятия и вакансии.

Профессиональный рост

Мы развиваем сотрудников через обучение на собственных производственных площадках и в учебном центре. Для студентов и выпускников горных специальностей действуют стажировки и программы раннего профессионального старта. 📚

Карьерные возможности есть как на производстве, так и в офисных подразделениях. Можно развиваться в своей специальности, повышать квалификацию или постепенно переходить к руководящим задачам.

В 2025 году мы запустили седьмую золотоизвлекательную фабрику — ГОК «Светловский». Развитие новых проектов создаёт дополнительные рабочие места для специалистов горнодобывающей отрасли. 🚀

Если вам интересна работа в золотодобыче, промышленной эксплуатации техники или инженерных направлениях, можно выбрать вакансию в соответствии со своей специальностью и готовностью к вахтовому или постоянному формату.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована