
Начальник отдела геологических проектов, ТЭО, отчётности и лицензирования
Зарплата не указанаТребования/ Обязательные квалификации
Образование и опыт:
- Высшее образование по специальности «Геология»;
- Опыт работы от 5 лет в геологической службе горнодобывающей компании (алмазы, золото) Обязательно, с фокусом на геологоразведочные проекты, Технико-экономическое обоснование кондиций с подсчетом запасов и геологическая отчетность;
- Не менее 2 лет на руководящей должности (начальник отдела, руководитель проекта, главный геолог по направлению).
Профессиональные знания и навыки:
- Глубокое, практическое знание нормативно-правовой базы в сфере недропользования. (Вы должны не просто знать законы, а понимать, как их применять на практике для эффективного продвижения проектов.)
- Личный успешный опыт полного цикла подготовки и защиты подсчёта запасов в ГКЗ/ТКЗ.
- Опыт непосредственного взаимодействия с Роснедрами и экспертными организациями в сфере недропользования.
- Знание порядка внесения данных в ЕФГИ. Работа с ЕФГИ (Единый фонд геологической информации)
- Знание процедур аукционов на право пользования недрами;
- Продвинутый пользователь ПК: MS Office, специализированное ПО (Surpac, Datamine, Micromine или аналоги).
Обязанности:
- Управление геологическими проектами и ТЭО: Руководство и координация работ по подготовке ТЭО (технико-экономических обоснований) и банковских ТЭО (Feasibility Study, FS) в соответствии с международными стандартами (JORC, NI 43-101, ГКЗ). Планирование, бюджетирование и контроль выполнения геологоразведочных программ для пополнение минерально-сырьевой базы компании. Выбор подрядной организации согласно технического (геологического) задания, предоставления необходимой документации для разработки проектной (отчетной) документации, отслеживание сроков и качества выполнения работ, при необходимости привлечение смежных отделов для решения задач в зоне компетенции.
- Организация оперативного пересчёта и перевода запасов в более высокие категории разведанности.
- Технико-экономический анализ проектов, включая моделирование, опциональное проектирование, расчёт себестоимости.
- Подготовка и экспертиза всей технической документации по проектам.
- Отчётность и защита перед регуляторами: Обеспечение сдачи геологической отчётности в сроки, установленные регламентом Роснедр. Курирование вопросов, связанных с недропользованием.
- Разрешительная документация и лицензирование: Отслеживание исполнения условий пользования недр. Организация и контроль процесса получения всей необходимой разрешительной документации для геологического изучения, разведки и добычи. Подготовка материалов для внесения изменений в лицензии на недропользование, получения и переоформления лицензий на недропользование. Экспертиза и подготовка проектов на проведение геологоразведочных работ.
- Работа в крупной золотодобывающей компании (ТОР 10 отрасли);
- Официальное трудоустройство;
- Интересные масштабные задачи;
- Профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.
Москва, Кадашёвская набережная, 14к3
О компании

Мы занимаемся геологоразведкой и добычей золота в Иркутской области и Республике Саха (Якутия). GV Gold входит в число крупнейших золотодобывающих компаний России. В нашей команде около 5 000 сотрудников, а в 2025 году объём производства составил 241 тыс. унций золота. ⛏️
Работа на горнодобывающих предприятиях
Нам нужны специалисты, которые обеспечивают весь производственный цикл: геологи и маркшейдеры, инженеры, специалисты по бурению и взрывным работам, механики, энергетики, машинисты и ремонтный персонал. Отдельное направление — специалисты в области IT, снабжения, логистики, финансов и других корпоративных функций.
Производственные вакансии связаны с работой на действующих предприятиях в Иркутской области и Якутии. Для многих позиций предусмотрен вахтовый формат 2/1. 🚜
Условия для вахтовых сотрудников
Мы предоставляем официальное трудоустройство и полный социальный пакет. Для сотрудников на вахте предусмотрено проживание в благоустроенных общежитиях, трёхразовое питание и организованный быт. Компания также компенсирует стоимость проезда до места работы и обратно и расходы на обязательную медицинскую комиссию. 🏠
В вахтовых посёлках есть столовые, прачечные, спортивные площадки, спортзалы, медпункты, магазины и доступ к мобильной связи и Wi-Fi. Конкретные условия зависят от предприятия и вакансии.
Профессиональный рост
Мы развиваем сотрудников через обучение на собственных производственных площадках и в учебном центре. Для студентов и выпускников горных специальностей действуют стажировки и программы раннего профессионального старта. 📚
Карьерные возможности есть как на производстве, так и в офисных подразделениях. Можно развиваться в своей специальности, повышать квалификацию или постепенно переходить к руководящим задачам.
В 2025 году мы запустили седьмую золотоизвлекательную фабрику — ГОК «Светловский». Развитие новых проектов создаёт дополнительные рабочие места для специалистов горнодобывающей отрасли. 🚀
Если вам интересна работа в золотодобыче, промышленной эксплуатации техники или инженерных направлениях, можно выбрать вакансию в соответствии со своей специальностью и готовностью к вахтовому или постоянному формату.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



