- Контроль за поддержанием АСУТП в закреплённых производственных подразделениях рудоуправления в работоспособном состоянии
- Составление и оформление технической и отчетной документации на оборудование АСУТП;
- Знание технологического регламента цехов на закрепленном оборудовании.
- Анализ причин возникновения неисправностей с оборудованием через систему АСУТП.
- Формировать графики планово-предупредительных ремонтов (ППР), дефектные ведомости, акты на определение особых условий работ на ремонт и модернизацию, монтаж, ликвидацию, заявки на выполнение дополнительных работ сервиса по АСУТП в закреплённых подразделениях и прочее
- Высшее образование Автоматизация технологических процессов и производств,
- Среднее профессиональное образование - Автоматика и управление
- Стаж работы по специальности в соответствующей области деятельности не менее 2 лет
Условия:
- Достойный уровень заработной платы
- Бесплатное прохождение медицинских осмотров
- Скидка на питание в корпоративных столовых
- Бесплатная доставка до места работы и обратно
- ДМС, включая стоматологию
- Полный социальный пакет
- Подарки детям, загородный оздоровительный отдых и многое другое!
Присоединяйся к команде профессионалов! Оставляй отклик прямо сейчас!
Березники
О компании
Мы добываем калийную руду и производим калийные удобрения, контролируя весь производственный цикл — от разработки месторождений до поставки готовой продукции. История «Уралкалия» началась в 1934 году в Соликамске. Сегодня в компании работает более 22 000 специалистов, а производственные мощности включают 5 рудников и 7 обогатительных фабрик. ⛏️
Производство и инженерные профессии
В нашей команде работают горнорабочие, машинисты, механики, электрослесари, сварщики, инженеры, специалисты по метрологии, охране труда и промышленной безопасности. Нужны также сотрудники для финансовых, административных, IT и других корпоративных подразделений.
Работа связана с современным горным и обогатительным оборудованием, поэтому особенно важны профессиональная подготовка, соблюдение требований безопасности и готовность развиваться в своей специальности. ⚙️
Обучение и первые шаги в профессии
Мы развиваем собственный Корпоративный университет и систему наставничества. Для рабочих профессий в отдельных случаях возможно обучение за счёт компании. В 2024 году обучение прошли 93% сотрудников. 📚
Для школьников, студентов и выпускников действует программа целевого обучения. Студенты могут получать корпоративную стипендию и проходить оплачиваемую практику, а выпускникам целевой программы компания гарантирует рабочее место при выполнении условий программы.
Вахта и условия работы
Производственные вакансии открыты в Березниках и Соликамске, а также предусматривают вахтовый формат для отдельных специалистов. Компания компенсирует проезд к месту работы и обратно для ряда категорий вахтовиков и развивает программы поддержки сотрудников. 🏠
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальный пакет и премирование по результатам работы. В компании действует коллективный договор на 2024–2026 годы, охватывающий 93,4% сотрудников.
Возможность расти внутри компании
У нас работает кадровый резерв и действует программа горизонтальной ротации: сотрудники могут претендовать на открытые позиции внутри компании и менять профессиональное направление. 📈
Если вам интересны горное дело, промышленное производство, инженерия, ремонт оборудования или корпоративные функции, можно выбрать вакансию в соответствии со своей квалификацией и профессиональными интересами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
