Уважаемый соискатель! Мы ждем Вашего отклика на Руководителя направления по цифровизации, если Вы имеете опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.
В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ:
Рабочее место: г. Березники
Предоставление служебного жилья
Достойный уровень заработной платы
Полный социальный пакет, ДМС
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЙ ФУНКЦИОНАЛ:
Анализ существующих бизнес-процессов в дирекции по персоналу и коммуникациям на предмет возможной цифровизации;
Анализ и согласование ТЗ по цифровизации, автоматизации бизнес- процессов, реализуемых дирекцией по персоналу и коммуникациям;
Формирование и защита бюджета по проектам дирекции по персоналу и коммуникациям на ИТ комитете;
Ведение проектов по автоматизации и цифровизации, реализуемые в дирекции по персоналу и коммуникациям;
Организация и подготовка конкурсной документации для выбора подрядчика по утвержденным проектам, реализуемым дирекцией по персоналу и коммуникациям;
Руководство членами проектной команды;
Обеспечение взаимодействия членов проектной команды с остальными работниками Общества;
Согласование календарно-ресурсного плана проекта;
Контроль выполнения этапов, задач и бюджета проекта;
Подготовка отчетности для управляющего комитета;
Анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий для достижения целей проекта.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ:
Высшее образование (Экономика и управление)
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
Опыт работы по направлению цифровизации не менее 3 лет
Березники, 63
О компании
Мы добываем калийную руду и производим калийные удобрения, контролируя весь производственный цикл — от разработки месторождений до поставки готовой продукции. История «Уралкалия» началась в 1934 году в Соликамске. Сегодня в компании работает более 22 000 специалистов, а производственные мощности включают 5 рудников и 7 обогатительных фабрик. ⛏️
Производство и инженерные профессии
В нашей команде работают горнорабочие, машинисты, механики, электрослесари, сварщики, инженеры, специалисты по метрологии, охране труда и промышленной безопасности. Нужны также сотрудники для финансовых, административных, IT и других корпоративных подразделений.
Работа связана с современным горным и обогатительным оборудованием, поэтому особенно важны профессиональная подготовка, соблюдение требований безопасности и готовность развиваться в своей специальности. ⚙️
Обучение и первые шаги в профессии
Мы развиваем собственный Корпоративный университет и систему наставничества. Для рабочих профессий в отдельных случаях возможно обучение за счёт компании. В 2024 году обучение прошли 93% сотрудников. 📚
Для школьников, студентов и выпускников действует программа целевого обучения. Студенты могут получать корпоративную стипендию и проходить оплачиваемую практику, а выпускникам целевой программы компания гарантирует рабочее место при выполнении условий программы.
Вахта и условия работы
Производственные вакансии открыты в Березниках и Соликамске, а также предусматривают вахтовый формат для отдельных специалистов. Компания компенсирует проезд к месту работы и обратно для ряда категорий вахтовиков и развивает программы поддержки сотрудников. 🏠
Мы предлагаем официальное трудоустройство, социальный пакет и премирование по результатам работы. В компании действует коллективный договор на 2024–2026 годы, охватывающий 93,4% сотрудников.
Возможность расти внутри компании
У нас работает кадровый резерв и действует программа горизонтальной ротации: сотрудники могут претендовать на открытые позиции внутри компании и менять профессиональное направление. 📈
Если вам интересны горное дело, промышленное производство, инженерия, ремонт оборудования или корпоративные функции, можно выбрать вакансию в соответствии со своей квалификацией и профессиональными интересами.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
