Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов
от 300 000 ₽ за месяц, до вычета налогов- Активно искать и привлекать новых корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
- Организовывать выпуск и выдачу зарплатных карт сотрудникам предприятий-партнеров;
- Увеличивать базу активных зарплатных карт, работая с текущими и потенциальными клиентами;
- Проводить яркие презентации и промо-акции на территории предприятий.
- Наличие опыта активных продаж в В2В;
- Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
- Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
- Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;
- Желание развиваться и расти в Газпромбанке;
- Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
- Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.
- Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
- Комфортный офис в БЦ Ина (оплачиваемое парковочное место) и удобный график работы;
- Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
- Отпуск 33 дня (Основной отпуск 28 дней + дополнительные 5 дней), различные корпоративные программы;
- Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
- Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.
Москва, 3-й Павловский переулок, 2
О компании
Мы развиваем один из крупнейших универсальных банков России: работаем с частными и корпоративными клиентами, сопровождаем крупные проекты, развиваем инвестиционные и цифровые сервисы. Сегодня в Газпромбанке работают более 30 000 сотрудников по всей России. 💼
Банковские задачи и технологии
В нашей команде работают специалисты самых разных направлений: от розничного и корпоративного бизнеса до финансов, рисков, аналитики, клиентского сервиса и IT. Отдельное направление — Газпромбанк.Тех, где создаются цифровые решения для большого банка. Здесь нужны разработчики, аналитики, тестировщики, специалисты по данным, информационной безопасности и другим технологическим направлениям. 💻
Масштаб задач позволяет работать не только с банковскими продуктами, но и с проектами, связанными с крупным бизнесом, финансовыми рынками и цифровой трансформацией.
Развитие внутри компании
Мы инвестируем в обучение и профессиональный рост сотрудников. В банке действует большое количество образовательных программ, а карьерные возможности позволяют развиваться как в рамках своего направления, так и переходить между командами. 📚
Для начинающих специалистов есть программы, стажировки и позиции, на которых необходимые знания можно получить уже в процессе работы. Конкретные требования зависят от выбранной вакансии.
Заботимся о комфорте
Для сотрудников доступны программы поддержки здоровья, корпоративные льготы и специальные предложения от партнёров. На карьерном сайте можно выбрать направление, ознакомиться с требованиями и подобрать вакансию в зависимости от опыта и профессиональных интересов.
Газпромбанк работает в разных регионах России, поэтому возможности есть не только в Москве. Мы объединяем банковскую экспертизу, крупные проекты и современные технологии — и предлагаем специалистам развиваться там, где им интереснее всего. 🚀
Если вам интересны финансы, технологии, работа с клиентами или крупные корпоративные проекты, выбирайте подходящее направление и присоединяйтесь к команде.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
