Фон компании

Главный эксперт по Автоматизированным системам управления и диспетчеризации

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
О вакансии:

Чем предстоит заниматься

  • техническим обслуживанием систем автоматизации и диспетчеризации административных зданий, включая SCADA, инженерного оборудования ИТП, вентиляции, холодоснабжения, кондиционирования
  • мониторингом работы систем, выявлением и устранением неисправностей и отказов в работе ПО и технических средств
  • проведением регламентных работ и ремонтов, обновлением и резервным копированием конфигураций и ПО
  • расследованием причин аварийных остановок, нештатных ситуаций и отказов оборудования
  • контролем работоспособности и корректности работы оборудования и проектов автоматизации, обеспечением бесперебойной работы АСУД
  • настройкой систем автоматики систем управления, программированием ПЛК, частотных преобразователей
  • расширением сети, добавлением и интеграцией нового оборудования в существующую сеть
  • подготовкой решений и реализацией проектов по модернизации, ремонту систем автоматизации и управления в целом и их частей
  • участием в закупках оборудования и услуг для обеспечения работы систем АСУД: подготовкой технических заданий
  • контролем выполнения и приемкой работ по разработке и внедрению программно-технических комплексов от подрядных организаций

Наши ожидания

  • средне-специальное техническое образование по направлению автоматизация технологических процессов, электротехника, КИПиА
  • знание основных протоколов сетей в автоматизации и языков программирования Стандарта МЭК 61131-3 (IEC 61131-3 (FBD), знание функций среды разработки ПЛК Codesys, знание принципа работы протокола KNX и среды программирования ETS, готовность обучаться
  • знание принципов построения сетей автоматизации и оборудования для построения сетей АСУД – модули, преобразователи
  • практический опыт эксплуатации, технического обслуживанию систем автоматизации ИТП, вентиляции, кондиционирования, включая программирование ПЛК

Мы предлагаем

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
  • отличные возможности для карьерного и профессионального роста
  • график работы - 5/2
  • офис - м. Фрунзенская, в шаговой доступности
  • возможность получить премию за успехи в работе
  • ежегодный отпуск, больничный, ДМС

Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас!

Наша вакансия тебе подойдёт, если ты ищешь:
инженер ОВИК, техническое обслуживание систем автоматизации и диспетчеризации административных зданий, работа с подрядчиками.

Москва, улица Ефремова, 8

Лужники
Парк культуры
Спортивная
Фрунзенская

О компании

БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
299 отзывов

Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼

Выберите своё направление

У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻

В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.

Стартовать можно без большого опыта

Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚

Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.

Развитие и условия

Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀

В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.

Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована