Ресёчер в команду HR-аналитики
Зарплата не указанаМы в поиске ресёрчера в команду HR-аналитики. Вы будете искать людей по всему миру, проводить короткие интервью и помогать бизнесу понимать рынки труда в разных странах.
Что нужно делать:
- искать кандидатов и формировать лонг-листы по разным профессиям;
- проводить короткие интервью на русском и английском;
- собирать и анализировать информацию о рынках труда, компаниях и кандидатах в разных странах;
- делать аналитику рынка кандидатов;
- развивать внутреннюю базу данных и фиксировать результаты интервью;
- выстраивать коммуникацию с кандидатами;
Мы ждём, что вы:
- уже работали в рекрутменте/ сорсинге
- уверенно говорите и пишете на русском и английском;
- стремитесь развиваться в рекрутменте;
- легко находите общий язык с людьми и проявляете инициативу;
- быстро адаптируетесь к новым задачам и гибко мыслите;
- умеете работать в режиме многозадачности;
- нацелены на результат, самостоятельны и ответственны;
- владеете необходимыми устройствами для удаленной работы (компьютер/ноутбук);
Будет плюсом, если вы:
- имеете опыт массового подбора;
- владеете французским или испанским языком;
Что мы предлагаем:
- полностью удалённую работу (режим home-office);
- график 5/2;
- проекты по всему миру и возможность расти внутри компании.
О компании
Мы создаём технологии и сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей: Поиск и Алису, Карты, Маркет, Еду, Лавку, Плюс, Yandex Cloud и десятки других продуктов. Сегодня в основном штате Яндекса работает более 31 500 человек. 🚀
Технологии — только часть возможностей
В Яндексе работают разработчики, аналитики, инженеры, исследователи, дизайнеры, продакт- и проджект-менеджеры. Есть направления в машинном обучении, искусственном интеллекте, информационной безопасности, инфраструктуре, больших данных и облачных технологиях.
Но команда не ограничивается IT. Нам нужны специалисты по маркетингу и PR, продажам, финансам, юриспруденции, HR, клиентскому опыту, редактуре и другим бизнес-функциям. 💼
Можно менять задачи и направление
Мы развиваем десятки продуктов, поэтому профессиональный путь внутри компании может меняться вместе с интересами сотрудника. Можно перейти в другую команду, освоить новый стек, попробовать себя в управлении или перейти из одной профессиональной области в другую.
Для начинающих специалистов действует программа стажировок. В 2025 году на стажировку в Яндекс приняли 2727 человек, а половина стажёров после её окончания продолжила работать в компании. 📚
Офис, гибрид или удалённая работа
Формат зависит от команды и конкретной вакансии. На карьерном сайте представлены офисные, гибридные и полностью удалённые позиции. Работать можно из разных городов России, а у некоторых команд есть международная география.
Сотрудникам доступны ДМС и дополнительные компенсации, спортивные залы в офисах, подписка Яндекс Плюс, программы поддержки семьи и жилищные льготы для сотрудников российских офисов. Условия зависят от позиции и места работы. 🏢
Мы создаём продукты, инфраструктуру и технологии, которые продолжают развиваться каждый день. Поэтому в Яндексе можно найти задачи как для опытного специалиста, так и для человека, который только начинает профессиональный путь.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
