Инженер по организации и нормированию труда
от 73 000 ₽ до 73 000 ₽ за месяц, до вычета налоговСотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!
В нашу команду мы ищем «Инженера по организации и нормированию труда»
Ключевые задачи:
• Сопровождение процессов управления персоналом
- Расчеты норм труда, анализ их качества и своевременный пересмотр
- Расчеты и установки опытно-статистических норм труда
- Проведение хронометражных наблюдений, с целью установления норм труда
- Нормирование дополнительных работы (временных операций, исправление брака и т.д.)
- Анализ выполнения нормированных заданий, выявление причины отклонений и информирование руководство цехов
- Согласование временных и обходных норм времени
- Изучение степени и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным и проведение анализа качества применяемых норм
- Составление технико-нормировочных карт
- Расчеты загрузки оборудования, с целью оптимизации численности обслуживающего его персонала
- Разработка организационно-технических схем производств
- Подготовка предложений о наиболее рациональной расстановке рабочих
- Организационно-экономическое проектирование, в связи с постановкой на производство новых моделей, расширением действующих подразделений
Для решения задач потребуется:
• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов. Либо дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/ переподготовки.
• Требования к опыту работы не предъявляются.
• Знание MS Office (Word, Excel) , 1С: Документооборот, 1С: ЗУП, Outlook
• Знание законов и нормативно правовых актов РФ по направлению деятельности
Условия и преимущества:
- программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
- конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
- доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
- забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
- яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
- официальное оформление согласно ТК РФ
- удобный график работы пятидневка
Место работы: Тверская область, город Торжок, улица Героя России Василия Клещенко, 5
Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!
Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.
Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.
Торжок, улица Героя России Василия Клещенко, 5
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
