Разработчик C++
от 180 000 ₽ до 200 000 ₽ за месяц, на рукиГруппа Компаний "КСК" занимает лидирующие позиции в инновационном проектировании и производстве высокотехнологичного оборудования и комплектующих для сферы транспортного машиностроения. Мы стремимся к прогрессу и приглашаем вас присоединиться к нашей команде на позицию «Разработчик С++», чтобы вместе творить историю передовых технологий.
Ключевые задачи:
- Разрабатывать архитектуру и ядро системы видеонаблюдения с нуля;
- Реализовывать модули захвата, обработки и передачи видеопотоков в реальном времени;
- Интегрироваться с различными типами камер (IP, USB, аналоговые через захват);
- Создавать высокопроизводительные алгоритмы сжатия и декодирования видео;
- Разрабатывать сетевые протоколы для передачи видеоданных;
- Оптимизировать производительность работы с большими объемами видеоданных;
- Реализовывать модули записи, хранения и поиска по видеоархиву;
- Создавать API для интеграции с frontend и мобильными приложениями.
Для решения задач потребуется:
- Опыт коммерческой разработки на C/C++ от 3х лет;
- Глубокое понимание многопоточного программирования и синхронизации;
- Опыт работы с видео: кодеки (H.264, H.265), контейнеры (MP4, AVI);
- Знание библиотек обработки видео (FFMPEG, GStreamer, OpenCV и др.);
- Опыт сетевого программирования (TCP/UDP, RTSP, HTTP);
- Владение современными стандартами C++ (C++17/20) и STL;
- Опыт профилирования и оптимизации производительности;
- Знание принципов архитектуры ПО и паттернов проектирования;
- Опыт работы с CMake, Git;
- Понимание принципов работы операционных систем (память, процессы, файловые системы).
Будет большим плюсом:
- Опыт разработки систем видеонаблюдения или видеостриминга;
- Знание протоколов ONVIF, RTMP, WebRTC;
- Опыт работы с CUDA/OpenCL для GPU-ускорения;
- Понимание принципов безопасности и шифрования видеоданных.
Преимущества работы у нас:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
- Удаленный формат работы/гибрид/офис;
- График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00;
- Программы карьерного и профессионального роста;
- Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
- Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
- Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES.
Место офиса: удаленный формат работы/гибрид/офис
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку "Откликнуться
Москва
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
