
Финансовый бизнес-партнер
Зарплата не указанаПредставляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ – престижного курорта Крыма, признанный лидером в сфере гостеприимства. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с развитием компании приглашаем на работу Финансового бизнес-партнера (Маркетинг, Коммерция, Академия гостеприимства, L&D, Развитие, НИЦ, Пляж, Операционная эффективность).
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянная работа.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Работа в офисе компани (г.Ялта)
- График работы: 5/2.
- Премирование по итогам года.
- Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!
Чем предстоит заниматься:
- Ведение бюджета и прогнозов по курируемым направлениям; контроль исполнения, анализ отклонений, подготовка предложений по оптимизации затрат и повышению финансовой эффективности.
- Ежемесячный план‑фактный анализ P&L по курируемым ЦФО и направлениям с подготовкой аналитических записок, мостов по EBITDA и пояснений по ключевым драйверам отклонений.
- Подготовка операционных планов на 3 месяца вперёд и актуализация прогноза до конца года совместно с руководителями направлений.
- Участие в бюджетных комитетах и рабочих встречах с руководителями блоков; формирование рекомендаций по корректировке бюджетов, объёмов, мероприятий и ресурсных планов.
- Аналитика по коммерческим, маркетинговым и образовательным инициативам: оценка влияния на выручку, EBITDA, загрузку, средний чек, возврат инвестиций и срок окупаемости.
- Подготовка финансовых моделей по новым инициативам и проектам (новые услуги, программы обучения, развитие новых зон, исследования, пляжные сервисы, проекты по операционной эффективности).
- Участие в разработке и экономической оценке ценовой политики, коммерческих предложений, программ продвижения, сервисных пакетов и специальных предложений.
- Формирование и сопровождение системы KPI по направлениям: коммерческие KPI, маркетинговые KPI, показатели эффективности обучения, производительности, операционной эффективности, затрат на единицу услуги/актива/сотрудника.
- Анализ экономической целесообразности мероприятий, инициатив и проектов по развитию; подготовка выводов для принятия управленческих решений.
- Контроль корректности управленческого учёта по курируемым ЦФО, выявление ошибок в отчётности, формирование запросов на исправление и повышение качества данных.
- Финансовое сопровождение новых и развивающихся направлений: постановка управленческого учёта, определение структуры ЦФО, настройка P&L и прозрачности финансового результата.
- Поиск резервов повышения рентабельности, снижения неэффективных расходов и улучшения качества финансового планирования по направлениям.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет, анализ и аудит).
- Опыт работы в финансах на аналогичной должности в крупных коммерческих компаниях не менее 3-х лет.
- Опыт в сфере гостеприимства будет преимуществом.
-
Навыки бюджетирования и ведения управленческого учета; анализ P&L по направлениям бизнеса; подготовка управленческой отчетности для руководства.
-
Аналитические навыки: финансовый анализ и прогнозирование, оптимизация структуры затрат.
-
Уверенное владение Excel (Power Query, сводные, логические функции), PowerPoint.
-
Опыт работы 1С УХ, ERP.
-
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, стратегический подход, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9к17
О компании

Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована



