Фон компании

Начальник участка

Зарплата не указана
Набережные Челны
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
О вакансии:

Обязанности:

обеспечение выполнение плана производства и бесперебойный ритм сборки автомобилей на вверенном участке, с соблюдением требований по качеству, ОТ и ПБ.

управление коллективом, контроль за соблюдением технологии и ответственность за выпуск качественной продукции в установленные сроки.
управление производственным «организмом» и координация всех процессов на вверенной территории.
планирование и распределение работ между бригадами и операторами, расстановка персонала, контроль соблюдения такта сборки и выполнение сменных заданий.
мониторинг соблюдения технологических операций, выявление и анализ причин брака, внедрение мер по предотвращению дефектов и повышению качества сборки.
руководство коллективом участка, обучение и развитие сотрудников, оценка их работы, решение конфликтных ситуаций и обеспечение дисциплины труда.
контроль исправности оборудования, инструмента и оснастки на участке, своевременное взаимодействие с ремонтными и инженерными службами для устранения простоев.
обеспечение соблюдения правил техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности на рабочих местах.
ведение учета выпущенной продукции, составление отчетов о выполнении плана, ведение табельного учета и оформление первичной документации.
участие во внедрении новых методов сборки, бережливого производства и повышении эффективности труда на участке.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое/инженерное), желательно по специальности «Машиностроение», «Автомобилестроение», «Технология машиностроения», «Организация и управление производством» или смежным направлениям

опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в сборочных производствах, механических или технических службах на предприятиях машиностроительного или автомобильного профиля.


Уверенный пользователь ПК и специализированных программ (MS Office, 1С: ERP, 1С: УПП, MES-системы управления производством, AutoCAD, системы электронного документооборота).
Навыки планирования, организации и контроля работы сборочного участка.
Опыт работы с подрядными организациями, поставщиками комплектующих и инженерными службами.

Ключевые компетенции:
Системное мышление, ответственность, инициативность, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, навыки управления персоналом, знание специфики сборочного производства в автомобилестроении, понимание принципов бережливого производства и системы 5S.

Набережные Челны

О компании

avatar_agr
АГР
76 отзывов

АГР — российский автомобильный холдинг с 30-летним опытом в автомобильном бизнесе. Мы развиваем производство автомобилей и двигателей, занимаемся логистикой, продажей автомобилей, запасных частей и сервисным обслуживанием. Наши производственные площадки работают в Калуге и Санкт-Петербурге, а склад запчастей находится в Чехове. 🚗

Производство и технологии

В нашей команде работают специалисты производственных линий, инженеры, технологи, механики, специалисты по качеству, логистике, закупкам и управлению производством. В Калуге организован полный цикл производства автомобилей TENET — от сварки и окраски до сборки и контроля качества. На площадке также развивается производство двигателей.

Для сотрудников производственных подразделений доступны рабочие профессии и позиции для специалистов с техническим образованием. Начинающим сотрудникам помогают освоить процессы непосредственно на рабочем месте: предусмотрены обучение и наставничество. 👷

Что получит сотрудник

Мы предлагаем официальное трудоустройство, корпоративный транспорт и питание, ДМС со стоматологией для сотрудников и их близких, специальную одежду и обучение на рабочих местах. Конкретный набор условий зависит от площадки и должности.

На производственных вакансиях график может включать сменную работу. Например, компания указывает формат с 15 сменами в месяц и корпоративной доставкой до завода и обратно для ряда производственных позиций. 🚌

Возможности для развития

Мы развиваем сотрудников внутри компании и создаём возможности для профессионального роста. В холдинге есть производственные, инженерные, коммерческие, логистические и административные направления, поэтому карьерный путь может продолжаться не только в рамках одной профессии.

В 2026 году AGR расширяет производство и штат, запускает новые проекты и развивает технологические компетенции. Это открывает дополнительные возможности для специалистов, которые хотят работать в современном автомобильном производстве.

.

*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована