Менеджер по развитию портфеля (фармацевтика) / Portfolio development manager (pharma)
Зарплата не указанаЗадачи:
- проактивное развитие портфеля продуктов компании «Р-Фарм»: анализ и оценка рынка на предмет инновационных продуктов, лидирование в разработке и защите бизнес-кейсов для оценки рентабельности и перспективности выбранных продуктов;
- анализ активностей конкурентов на основании различных источников;
- взаимодействие с маркетинговыми агентствами в подготовке и проведении маркетинговых исследований по выявлению перспективности нового продукта для потребителей;
- кросс-функциональное тесное взаимодействие с бизнес-юнитами, медицинским и юридическим департаментами и другими подразделениями, вовлеченными в подготовку бизнес-кейсов по новым молекулам;
- консолидация информации от членов проектной команды-сотрудников специализированных подразделений и выбор оптимальной последовательности этапов регистрации и технологического трансфера.
Портрет релевантного кандидата:
- опыт работы с инвестиционными проектами в области фармацевтического сегмента;
- опыт работы на позиции менеджера по развитию бизнеса или менеджера по развитию портфеля от 3 лет/ опыт в маркетинге на фармацевтическом рынке от 5 лет;
- опыт работы в направлении Онкология является преимуществом;
- высшее образование (техническое/экономическое/медицинское/биотехнологическое);
- отличные аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности, отличные переговорные навыки;
- уверенное владение Excel и Powerpoint;
- владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate;
- коммуникабельность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- работу на одной из ключевых позиций департамента по стратегическому развитию в направлении онкология (крупнейшее направление для Р-Фарм, где компания занимает одну из лидирующих позиций в РФ и планирует активный рост ближайшие годы);
- работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
- возможность внести свой вклад в развитие портфеля компании и фармацевтического рынка России;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на интервью);
- ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
- систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
- предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
- компенсацию мобильной связи;
- обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
- график работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
#Стратегия и развитие бизнеса
Москва, Ленинский проспект, 111к1
О компании
Р-Фарм — международная фармацевтическая компания полного цикла. Мы разрабатываем, производим и поставляем препараты для профилактики, диагностики и лечения заболеваний, а также оснащаем медицинские учреждения высокотехнологичным оборудованием. История компании началась в 2001 году, сегодня в нашей команде более 5 000 человек. 🧬
От лаборатории до готового препарата
У нас работают специалисты самых разных направлений: биотехнологи, химики, лаборанты, инженеры, технологи, сотрудники контроля качества, специалисты по клиническим исследованиям, медицинские представители, менеджеры по продукту и продажам.
Производственные вакансии открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Зеленограде, Ярославле, Костроме и других городах. Есть позиции для операторов оборудования, инженеров и специалистов технических служб, а также для сотрудников логистики и складских подразделений. 🔬
Можно начать с практики
Мы уделяем внимание молодым специалистам: организуем практики и стажировки, сотрудничаем с университетами и развиваем программы подготовки кадров. Вакансии без опыта есть, например, для лаборантов, операторов производства, контролёров качества и некоторых специалистов коммерческих направлений. Новым сотрудникам помогают быстрее освоиться в профессии.
Для опытных специалистов доступны задачи в разработке лекарственных препаратов, биотехнологиях, производстве, клинических исследованиях, качестве, IT и управлении проектами. 🚀
Что предлагаем сотрудникам
Мы придерживаемся прозрачных условий вознаграждения. Среди корпоративных преимуществ — ДМС, система гибких льгот, программа корпоративных привилегий и подарки для сотрудников. Для части должностей доступны удалённый или гибридный формат работы.
Карьерные возможности есть как в рамках своего профессионального направления, так и между подразделениями. В компании работает международная команда, а проекты реализуются в России, Германии, США, Вьетнаме и других странах. Это позволяет специалистам получать опыт в разных направлениях фармацевтического бизнеса и развивать профессиональные компетенции. 🌍
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
