● Работа в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге
● Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня
● Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях
● Пятидневная рабочая неделя
● В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы)
● Руководство департаментом: постановка задач, планирование и распределение работы между сотрудниками, контроль сроков и качества исполнения
● Функциональное руководство и координация подразделений учета и сдачи выполненных работ в обособленных подразделениях (до 200 чел.), единая методология и регламенты работы
● Подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация персонала, формирование кадрового резерва
● Контроль соблюдения сотрудниками локальных нормативных актов (ЛНА) и правил внутреннего трудового распорядка
● Формирование производственной программы Общества (год / квартал / месяц) и ее актуализация по факту выполнения
● Формирование плана выручки Общества, прогноз выручки, план-факт анализ и объяснение отклонений
● Организация ежемесячного формирования выполнения по объектам: акты КС-2, справки КС-3, накопительные ведомости, журнал КС-ба
● Организация сдачи выполненных работ Заказчикам: согласование объемов и стоимости, снятие замечаний, закрытие отчетных периодов в установленные сроки
● Приемка и проверка выполнения субподрядных организаций (КС-2, КС- 3), контроль объемов и стоимости
● Учет и анализ выполнения, контроль и снижение ВНР по объектам; разработка мероприятий по устранению причин
● Организация и контроль списания МТР (в т.ч. давальческих) по выполненным объемам и нормам расхода; сверки с бухгалтерией и Заказчиком
● Сметно-договорное сопровождение: контроль соответствия выполнения сметной документации, обоснование дополнительных работ и удорожаний, подготовка дополнительных соглашений
● Подготовка управленческой отчетности для руководства Общества, участие в совещаниях, взаимодействие со смежными подразделениями (сметный, договорной, финансовый отделы, бухгалтерия, производственные службы)
● Подготовка писем, приказов, распоряжений в рамках компетенции департамента; разработка и актуализация регламентов по учету и сдаче выполненных работ
● Развитие автоматизации учета и сдачи выполненных работ (1С, ЭДО, Excel-шаблоны и отчеты)
● Высшее инженерно-техническое (строительство, ПГС, нефтегазовое строительство); дополнительное экономическое или сметное образование
● Опыт работы не менее 10 лет в строительстве, в т.ч в сфере сметного ценообразования, учета и сдачи выполненных работ; Не менее 2 лет на аналогичной должности (директор / заместитель директора департамента, начальник управления)
● Опыт работы в программах MS Office (Excel - продвинутый уровень), Outlook, Диадок, 1С:Документооборот, сметные программы (ГРАНД-Смета и др.)
Новый Уренгой
О компании
Мы строим и обустраиваем объекты нефтегазовой отрасли — от газовых промыслов и установок подготовки газа до магистральных трубопроводов, линий электроснабжения и производственной инфраструктуры. ГСП-2 работает в составе Газстройпрома, а основные проекты компании сосредоточены в Западной Сибири и на Крайнем Севере. ⚙️
Производственные и инженерные задачи
В нашей команде работают инженеры ПТО, геодезисты, специалисты строительного контроля, инженеры КИПиА, специалисты по охране труда и промышленной безопасности, энергетики, механики и другие технические специалисты.
На объектах также нужны сварщики, монтажники, машинисты строительной техники, водители и рабочие строительных профессий. Среди направлений — обустройство месторождений, трубопроводное строительство, электромонтажные работы, строительство дорог и объектов нефтепереработки. 🏗️
Вахтовая работа на крупных объектах
Значительная часть производственных вакансий связана с работой вахтой. Основные объекты находятся в ЯНАО, в том числе в районах Бованенковского, Харасавэйского и Уренгойского месторождений.
Для сотрудников на объектах предусмотрены проживание и питание, организованный проезд до места работы и обратно, медицинские осмотры и социальные программы. Для работников на объектах ЯНАО предусмотрены северные надбавки. 🚍
Обучение и новые профессии
Мы развиваем систему непрерывного обучения. Сотрудники могут проходить повышение квалификации и за счёт компании переобучаться на новые профессии. Среди доступных направлений — сварочные специальности, машинисты автокрана, трубоукладчика, бульдозера и другой техники. 📚
Новым сотрудникам помогает система адаптации и наставничества. Это особенно важно для специалистов, которые впервые работают на крупных удалённых строительных объектах.
Мы предлагаем официальное оформление по ТК РФ, белую заработную плату и возможности профессионального развития. Для специалистов, которым интересны промышленное строительство, нефтегазовая отрасль и работа с крупными инфраструктурными проектами, у нас есть разные профессиональные направления.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
