Инженер-технолог (отдел сопровождения электроники)
Зарплата не указана● Программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
● Доступ к развивающим платформам: Alpina Digital, TES
● Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Официальное оформление согласно ТК РФ
● График работы: пятидневная рабочая неделя
● Возможный удаленный формат работы
● Технологическая подготовка производства
● Составление планов размещения оборудования, организация и технологическое оснащение рабочих мест
● Технологическая проработка конструкторской документации
● Подготовка отчетной (статистической) документации по вопросам технологии
● Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по снижению количества несоответствующей продукции
● Разработка и участие в реализации мероприятий, направленных на сокращение норм расхода материалов, снижение трудоемкости и повышение производительности труда
● Организация работы по подготовке технических заданий на приобретение нового технологического оборудования
● Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами
● Проводить верификацию, поступающих в Общество материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий на соответствие установленным требованиям
● Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технологической документации производства
● Рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования при производстве продукции
● Контроль за соблюдением технологической дисциплины, безопасных приемов и методов работы при проведении теоретического обучения работников
● Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов
● Высшее инженерно-техническое образование
● Опыт работы 3 лет инженером-технологом
Тверь, улица Паши Савельевой, 45
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
