Инженер-технолог по подготовке производства (1С:ERP, IPS)
Зарплата не указана● Программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
● Конкурентная заработная плата
● Гибкая система премирования
● Дополнительное премирование за рациональные предложения
● ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Удобный график работы с 07.00 до 16.00 (начало рабочего дня обсуждается)
● Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Доступ в развивающей платформе Alpina Digital
● Место работы: Мытищи, Колонцова, 35а
● Технологическая подготовка производства (межвагонные переходы)
● Анализ конструкторской документации
● Расчет норм расхода на материалы, инструмент и трудоемкость
● Ведение дерева изделия
● Составление нормировочных ведомостей
● Коммуникация с ПДО и производством
● Законченное высшее техническое образование: технология машиностроения
● Уверенное знание 1С:ERP, IPS
● Знание ЕСТД, умение читать чертежи
● Опыт работы в организации машиностроительного профиля
● Знание и умение работать в программе Компас
● Умение и готовность к работе в режиме многозадачности
Мытищи, улица Колонцова, 35А
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
