Главный специалист отдела корпоративного финансирования (декретная ставка)
Зарплата не указана● Официальное оформление согласно ТК РФ
● Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения. Условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально
● Удобный график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 часов, суббота, воскресенье - выходной
● Программы карьерного и профессионального роста
● Забота о здоровье: ДМС
● Забота о семье: новогодние подарки детям, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и иные социальные программы
● Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
● Доступ к развивающим платформам: Alpina Digital, TES
● Место работы: г.Москва, улица 4-ый Лесной переулок, дом 4, м."Белорусская" в шаговой доступности
● Привлечение внешнего финансирования по Группе компаний: кредитование, факторинг, лизинг и сделки с деривативами (СВОП, хеджирование)
● Открытие документарных лимитов (банковские гарантии, аккредитивы)
● Контроль своевременного исполнения обязательств в рамках заключённых кредитных соглашении: погашения задолженности, уплаты начисленных процентов, комиссий и иных банковских платежей в рамках заключенных кредитных соглашений и/или договоров на выпуск банковских гарантий
● Расчёт ковенантов Долг/EBITDA, EBIT/уплаченные проценты в рамках текущих кредитных обязательств
● Успешное прохождение финансового мониторинга в кредитных организациях
● Выполнение задач по контролю за исполнением условий кредитной и обеспечительной документации
● Консультационная поддержка подразделений Группы компаний по заключенным кредитным соглашениям и/или договоров на выпуск банковских гарантий
● Участие в сборе информации с контролируемых и других подразделений Группы компаний
● Разработка и внедрение мероприятий по улучшению и/или автоматизированию процессов привлечения заемных средств, работы с финансовыми инструментами
● Подготовка руководству справочных и аналитических материалов на регулярной основе
● Высшее образование (экономика, финансы)
● Опыт работы от 2-3-х лет
● Уверенный пользователь Excel
● Отличные коммуникативные навыки, внимательность, целеустремленность, умение работать с большим количеством информации
● Умение работать в команде в т.ч. этика взаимоотношений в рабочем коллективе
Москва, 4-й Лесной переулок, 4
О компании
Мы создаём системы и компоненты для современного транспорта — от вагонов метро и электропоездов до локомотивов, трамваев, автотранспорта и судов. КСК объединяет более 20 производственных предприятий и собственные инженерные и ИТ-компетенции. Сегодня в группе работают более 16 000 человек в разных регионах России. 🚆
Работа, которую можно увидеть в готовом транспорте
У нас работают инженеры-конструкторы и технологи, специалисты по качеству, наладчики, электромонтажники, слесари, сварщики, станочники и другие производственные специалисты. Есть задачи в разработке, производстве, испытаниях, сервисе, логистике, закупках, финансах, HR и IT.
Мы развиваем пять основных продуктовых направлений: климатическое оборудование, электрическую технику, тормозное оборудование, заготовительное производство, интерьер и экстерьер. Это позволяет выбирать задачи как на производственных площадках, так и в инженерных и офисных подразделениях. ⚙️
Возможности для начинающих специалистов
Опыт нужен не для всех позиций. В актуальных вакансиях встречаются предложения без опыта, в том числе на технических и производственных направлениях. Для студентов старших курсов есть практики и стажировки с возможностью гибкого графика и дальнейшего трудоустройства.
Обучение продолжается и после выхода на работу: в Учебно-консультационном центре КСК доступны более 130 программ повышения квалификации. Занятия проводятся бесплатно и без отрыва от производства. 📚
Условия и развитие
Формат работы зависит от предприятия и должности. В группе есть производственные вакансии с работой на площадке, инженерные и офисные позиции, а также возможности для специалистов разных регионов.
Мы поддерживаем профессиональное развитие сотрудников через обучение, участие в профессиональных конкурсах и индивидуальные программы подготовки. Для семей сотрудников предусмотрены дополнительные социальные программы, включая компенсацию детских путёвок и подарки детям.
КСК объединяет конструкторские, технологические и производственные компетенции в одной группе, поэтому здесь можно развиваться внутри профессии, осваивать смежные направления и участвовать в создании компонентов транспорта, которым пользуются миллионы пассажиров. 🚉
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
