Старший специалист календарно-сетевого планирования
Зарплата не указана● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● Постоянная работа
● Испытательный срок 3 месяца
● Работа в офисе компании (Республика Крым, г. Ялта)
● График работы: 5/2
● Годовое премирование по итогам работы
● Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних
● Компенсация переезда после прохождения испытательного срока
● Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
● Бесплатное питание в корпоративном ресторане
● Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
● Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
● Специальные предложения на услуги и товары комплекса
● Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
● Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании
● Разрабатывать и актуализировать календарно‑сетевые графики (базовые, текущие, интегрированные) по проектам
● Контролировать сроки: план/факт, анализировать отклонения, прогнозировать, управлять рисками
● Подготавливать и контролировать исполнение корректирующих мероприятий
● Разрабатывать и вести дорожные карты со стороны заказчика. Вести сводные дорожные карты и подготавливать аналитические материалы для руководства
● Актуализировать статус, выявлять отклонения и риски, подготавливать корректирующие предложения
● Обходить объекты, сверять фактическое выполнение работ с графиками
● Контролировать выполнение обязательств подрядчиков и проектных команд
● Собирать и консолидировать статусную информацию, координировать участников по срокам
● Участвовать в совещаниях, фиксировать решения, информировать руководство о критичных отклонениях
● Формировать требования к цифровым решениям для КСП
● Разрабатывать шаблоны и стандарты, внедрять и тестировать инструменты автоматизации
● Подготавливать отчётность и актуализировать данные в системе учёта проектов
● Вести реестр задач и поручений
● Ставить задачи специалистам КСП и контролировать сроки
● Проверять и утверждать КСГ
● Замещать руководителя на профильных совещаниях
● Взаимодействовать с операционными командами компании, руководителями проектов, техническим заказчиком
● Высшее образование (строительное, управление проектами)
● Опыт работы на аналогичной должности в календарно‑сетевом планировании, управлении проектами или проектном контроле от 3-х лет
● Опыт работы на стороне Заказчика
● Опыт участия в реализации крупных инвестиционных или строительных проектов
● Навык составления и ведения дорожных карт и анализа отклонений план/факт
● Глубокое понимание принципов календарно‑сетевого планирования и управления сроками
● Понимание методологии управления проектами (PMBOK или аналог)
● Владение инструментами визуализации и подготовки управленческой отчётности
● Понимание принципов автоматизации процессов планирования, умение формировать требования к цифровым решениям
● Готовность к регулярным выездам на объекты
● Готовность работать в плотном цикле еженедельных отчётных совещаний
● Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных)
● Уверенное владение одной из систем КСП: Spider Project, MS Project, Primavera P6, 1С:PM и др.
● Владение BI‑инструментами (например, Power BI) и создание дашбордов
● Внимательность к деталям, ответственность, системность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать с несколькими стейкхолдерами
● Лидерские качества, способность аргументированно отстаивать позицию, ориентация на результат
село Оползневое, Генерала Острякова улица, 9
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
