Аналитик (МСФО в 1С:УХ)
Зарплата не указана● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● Удаленная работа
● График работы: 5/2
● Премирование по итогам года
● Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
● Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
● Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
● Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
● Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование
● Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!
● Переводить подготовку консолидированной отчетности из ручного формата (Excel) в автоматизированный режим системы
● Интегрировать учет по МСФО с РСБУ, автоматизировать формирование трансформационных таблиц и элиминации внутригрупповых операций
● Взаимодействовать с уже внедренными и внедряемыми модулями 1С:УХ (Казначейство, Бюджетирование/БДР) для формирования полной, прозрачной и аудируемой финансовой картины холдинга
● Разрабатывать и проверять проектную документацию: написание четких технических заданий, инструкций и регламентов изменений конфигурации 1С
● Моделировать бизнес-процессы (BPMN), координировать разработку и тестирование функционала системы (включая стандарты IAS/IFRS 16, IFRS 9, IFRS 15)
● Анализировать разрывы (Gap-анализ) между МСФО и локальным учетом, управлять рисками в проекте внедрения
● Подготавливать материалы для обучения ключевых пользователей и вести методологическую документацию
● Опыт работы системным аналитиком, методологом или консультантом по 1С:Управление холдингом (1С:УХ) и/или 1С:ERP, обязательно с реализованными проектами автоматизации МСФО или консолидации отчетности
● Глубокое понимание архитектуры 1С:УХ/1С:ERP в части финансовых контуров
● Опыт перевода отчетности из ручных Excel-моделей в автоматизированный контур 1С
● Разработка и проверка проектной документации (ТЗ, инструкции, регламенты изменений конфигурации)
● Моделирование процессов и координация этапов разработки и тестирования
● Понимание специфики МСФО: трансформационные таблицы, корректировки (резервы, дисконтирование), сегментная отчетность
● Опыт работы в компаниях, готовящихся к IPO или проходящих внешний аудит
● Навыки построения функциональной архитектуры в ERP-системах
● Умение писать SQL-запросы для валидации данных и знание принципов Agile/Scrum
село Оползневое, улица Генерала Острякова, 9к17
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
