Главный врач (превентивная медицина)
Зарплата не указана● Офисный формат работы, 5/2, с 9 до 18 часов
● Официальное трудоустройство по ТК РФ
● Премирование по итогам года
● Компенсация проживания для иногородних
● Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
● Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
● Компенсация питания в корпоративном ресторане
● Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
● Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
● Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование
● Управление медицинским блоком (~ 150 чел.): терапия, диагностика, персонализированная медицина, велнес-центр, технические службы
● Аудит, разработка и внедрение регламентов, оптимизация клинических и административных процессов; повышение кросс-функциональной преемственности
● Обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, разработка новых процедур для повышения качества обслуживания
● Обучение врачей философии превентивной медицины, наставничество, формирование единой клинической культуры
● Участие в медицинской стратегии и запуске новых продуктов
● Интеграция научных данных в клиническую практику через регулярное взаимодействие с Научным советом
● Представление компании на конференциях, форумах и в медиа как лидер направления по превентивной и персонализированной медицине
● Высшее медицинское образование + действующие сертификаты/аккредитации по профилю
● Управленческий опыт в медицинских организациях от 3 лет
● Подтверждённый практический опыт в превентивной / персонализированной медицине
● Знание актуальных профильных нормативных правовых актов, законов и приказов
● Опыт взаимодействия с VIP-сегментом, высокий стандарт сервиса, эмпатия, такт, стрессоустойчивость
● Инновационное мышление, готовность создавать новые медицинские продукты
● Высокая компетенция в области лидерства
● Опыт публичных выступлений
село Оползневое, Генерала Острякова улица, 9
О компании
Мы развиваем Mriya Resort на Южном берегу Крыма и создаём полноценную инфраструктуру гостеприимства: от гостиничного сервиса и ресторанов до SPA, медицины, спорта, развлечений и собственных тематических пространств. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников. 🌿
Здесь много разных профессий
Работа на курорте не ограничивается гостиничным сервисом. Нам нужны сотрудники номерного фонда, специалисты службы приёма и размещения, батлеры, администраторы, повара, официанты, сотрудники SPA, бассейнов и пляжей. Также развиваются направления транспорта, безопасности, снабжения, эксплуатации, медицины, маркетинга, HR, IT, финансов и управления.
Есть позиции для специалистов с опытом и вакансии, с которых можно начать карьеру в гостеприимстве. Среди актуальных направлений — горничные, повара, аниматоры, артисты, спасатели, сотрудники клининга и технических служб. 🏨
Можно расти внутри команды
Мы помогаем осваивать новые профессиональные направления: для сотрудников действуют система наставничества, корпоративные курсы и тренинги, профессиональные программы Академии гостеприимства. Доступны внешние образовательные платформы, корпоративная библиотека и изучение английского языка на специальных условиях.
Для студентов последних курсов и начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка продолжительностью два месяца с возможностью работать от 20 до 40 часов в неделю. 📚
Работа у моря и поддержка при переезде
Для сотрудников доступны официальное трудоустройство, проживание и питание на территории курорта, а также помощь с переездом в Крым. В зависимости от вакансии предусмотрены компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
После адаптации можно участвовать в спортивных тренировках и клубах по интересам, корпоративных мероприятиях и экскурсиях. Ежегодно предусмотрена денежная премия по итогам работы, а сотрудникам и их родственникам доступны специальные условия на проживание и посещение инфраструктуры курорта. 🌊
Мы строим карьеру не только внутри одной профессии: сотрудник может развиваться в своём направлении, осваивать новую квалификацию или переходить в другое подразделение. При этом адаптацию сопровождают наставники и коллеги, а оформление проходит официально по ТК РФ.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
