Приемщик товара на склад (Копейское шоссе 36г)
от 60 000 ₽ за месяц, на руки● Оформление по ТК с первого дня трудоустройства, оплата отпусков и больничных листов
● Официальная белая заработная плата (почасовая оплата труда) с возможностью дополнительного заработка от 60 000р
● Выплата з/п два раза в месяц без задержек на Вашу карту
● Сменный график работы - ночные смены: 2/2 с 20:00-8:00
● Бесплатное комплексное питание в корпоративном кафе
● Отсутствие штрафов
● Выдача спецодежды по сезону
● Действующая программа «Приведи друга» и денежное вознаграждение
● Компенсация детского сада и подарки для детей
● Возможность роста и развития
● Дружный коллектив и развитая корпоративная культура
● Рассматриваем кандидатов с любым гражданством, оплачиваем патент, предоставляем жилье, помогаем оформить документы
● контролировать приемку товара (подсчет, сверка номенклатуры, проверка качества товара и пр.)
● вносить результаты в систему
● проводить перекомплектацию товара
● оформлять акты приемки
● расставлять товар по местам
● Трудолюбивый, готовый к физическому труду
● Ответственный, внимательный, аккуратный человек
● Приветствуется опыт работы на складе
Челябинск, Копейское шоссе, 36Г
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
