Уборщица/уборщик
от 38 000 ₽ за месяц, на рукиКоманда Строительного двора находится в поиске уборщика в офис.
Что нужно делать?
- убирать новое уютное офисное помещение, в т.ч. места общего пользования;
- работать в команде (по зонам офиса);
Наши условия:
-
работа в чистом, современном офисе;
-
официальное оформление по ТК РФ ;
-
официальная заработная плата 38 000 р (без задержек дважды в месяц).
-
график работы 5/2 с 8 до 17 (время готовы обсуждать и корректировать индивидуально);
-
выдача спецодежды и инвентаря для работы;
-
компенсации детского сада (от полугода работы);
-
действует программа «Приведи друга» - возможность дополнительного заработка.
- программа «Приведи друга» - возможность дополнительного заработка.
Наши пожелания:
- особое внимание к чистоте и порядку;
- ответственность, исполнительность;
- доброжелательность.
Мы предлагаем в качестве первого этапа пройти видеоинтервью по ссылке:
vi-candidate.itlabs.io/626
Это полностью удаленный формат, который сэкономит время и позволит нам познакомиться и пригласить вас на встречу.
Тюмень, ул. Панфиловцев, 86
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
