Слесарь-ремонтник
от 80 000 ₽ до 120 000 ₽ за месяц, на руки● Стабильная белая заработная плата, от 80 000 до 120 000 на руки
● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
● График работы 2/2 (с ночными сменами)
● Бесплатное питание в корпоративной столовой
● Работа в стабильной, развивающейся компании
● Развитая корпоративная культура (праздники, спортивные мероприятия)
● Компенсация детского сада, новогодние подарки для детей сотрудников
● Скидки для сотрудников в наших магазинах
● Возможность карьерного роста в компании
● Действует реферальная программа "Приведи друга и получи премию"
● Для графика 2/2 есть развозка: Восточный район, Московский тракт, Червишевский тракт, Цветной бульвар, Бизнес-центр Столыпин, Лесобаза, Мыс
● Ремонт и регулировка оборудования (редукторы, насосы, конвейерные ленты, грузоподъемные механизмы)
● Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и в процессе ремонта
● Пунктуальный, исполнительный, трудолюбивый
● Опыт работы на аналогичной должности
Тюмень, Старый Тобольский тракт, 7-й километр, 3/1
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
