Водитель фронтального погрузчика
от 80 000 ₽ за месяц, на руки● Развозка для сотрудников: Восточный район, Московский тракт, Червишевский тракт, Цветной бульвар, Бизнес-центр Столыпин, Лесобаза, Мыс
● Белая заработная плата, выплаты без задержек от 80 000 руб.
● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
● Сменный график работы 2/2 (есть ночные смены)
● Бесплатное горячее питание в корпоративной столовой, завтраки и обеды
● Отсутствие штрафов
● Обучение и поддержка от наставника
● Выдача спец. одежды по сезону
● Корпоративная скидка на продукцию компании
● Компенсация детского сада, подарки детям к новому году
● Действует реферальная программа "Приведи друга и получи премию"
● Сильная корпоративная культура, основанная на взаимопомощи и уважении
● Возможности для карьерного роста и профессионального развития
● Заниматься погрузкой и разгрузкой материалов на производстве
● Поддерживать погрузчик в технически исправном состоянии
● Действующее водительское удостоверение кат С (либо D,E)
● Ответственный, внимательный, дисциплинированный
Тюмень, Старый Тобольский тракт, 7-й километр, 3/1
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
