Кладовщик-комплектовщик (50 Лет Октября 109к4)
от 60 000 ₽ за месяц, на руки● Оформление по ТК, стаж с первого дня трудоустройства, оплата отпусков и больничных листов
● Официальная белая заработная плата от 60 000 рублей (почасовая оплата труда) с возможностью дополнительного заработка
● Работа с ТСД
● Выплата з/п два раза в месяц без задержек на Вашу карту
● График работы 3/2, 2/2
● Бесплатные вкусные завтраки и обеды в корпоративном кафе
● Отсутствие штрафов и депримирования
● Выдаваемая спецодежда по сезону
● Действующая программа «Приведи друга» и денежное вознаграждение
● Корпоративные праздники и подарки для детей
● Компенсация детского сада
● Рассмотрение кандидатов с любым гражданством, помощь с оформлением регистрации и предоставление возможности проживания
● Возможность роста и развития
● Адрес: 50 лет Октября, 109 корпус 4
● Транспортная доступность: автобус №27
● Собирать заказы
● Осуществлять погрузочно-разгрузочные работы
● Следить за порядком и чистотой на складе
● Ответственность, внимательность, аккуратность
● Трудолюбие, готовность к физическому труду
Тюмень, улица 50 лет Октября, 109к4
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
