Водитель автопогрузчика на склад
от 70 000 ₽ за месяц, на рукиКомпания Строительный Двор занимается оптово-розничной продажей строительно-отделочных материалов. Cейчac наша комaндa в поисках водителя автопогрузчика.
Обязанности:
- осуществлять погрузо-разгрузочные работы;
- комплектовать заказы;
- поддерживать порядок на рабочем месте.
Наши условия:
- официальнaя зapаботнaя плaтa и трудoуcтpойство по TК РФ с 1 рабочeго дня;
- график работы 2/2;
- оплaта отпуcков и больничных листoв;
- отсутствие штрафов и удержаний;
- бесплатные завтраки и обеды в корпоративной столовой;
- спецoдeжда пo ceзону;
- возможность обучиться (получить права) за счет компании;
- компенсация детского сада и подарки для детей;
- дружный коллектив и развитая корпоративная культура;
- возможность роста и развития;
- скидки сотрудникам компании.
Требования:
- опыт работы на автопогрузчике желательно
- ответственность, обучаемость, доброжелательность
- наличие удостоверения водителя автопогрузчика/тракториста.
Мы предлагаем в качестве первого этапа пройти видеоинтервью по ссылке:
vi-candidate.itlabs.io/1206
Екатеринбург, Шефская улица, 1
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
