Кладовщик-комплектовщик на склад
от 60 000 ₽ до 100 000 ₽ за месяц, на руки● Официальная заработная плата от 60 000 и трудоустройство с первого рабочего дня
● Отсутствие штрафов и депремирования
● Оплата отпусков и больничных листов
● Сменный график работы (2/2, 3/2, 3/3, 5/2) с 07:00 до 19:00
● Возможность роста и развития
● Компенсация детского сада
● Компенсация питания в корпоративной столовой
● Комфортная спецодежда по сезону
● Обучение и поддержка наставника
● Программа "Приведи друга", и получи премию
● Работа без опыта
● Собирать заказы
● Осуществлять приемку товара и отгрузку товара клиентам
● Следить за порядком и чистотой на складе
● Неравнодушие, готовность вкладывать в дело душу, сердце и позитивные эмоции
● Готовность помогать людям и делиться знаниями
● Желание узнать (если не знаком со стройматериалами)
● Ответственное, аккуратное и внимательное отношение к выполнению своей работы
● Трудолюбие
● Готовность к физическому труду
● Опыт работы на складе и автопогрузчике (будет преимуществом)
Екатеринбург, Шефская улица, 1
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
