Менеджер по работе с клиентами контакт- центра (Шефская 1)
от 50 000 ₽ до 85 000 ₽ за месяц, на руки● Офисный формат работы на ул. Шефская, 1
● Официальное трудоустройство и белая заработная плата, оклад от 50000 + KPI
● Возможность зарабатывать без ограничений, отсутствие штрафов
● Оплачиваемый отпуск и больничный лист
● Сменный скользящий график работы (5/2,2/2, 3/2, 3/3)
● Карьерный рост без ограничений
● Обучение и поддержка наставника
● Корпоративная платформа для изучения ассортимента
● Свобода принятия решений
● Действующая программа "Приведи друга" и премия
● Корпоративная скидка на продукцию компании
● Компенсация детского сада
● Сильная корпоративная культура
● Консультировать клиентов по наличию и свойствам товара
● Выписывать заказы, оформлять доставки
● Оказывать информационную поддержку клиентов
● Оформлять претензии
● Рассчитывать материалы
● Неравнодушие
● Умение находить общий язык с разными людьми
● Способность к самоорганизации
● Открытость, дружелюбие и внимательность
● Навык работы с клиентами/в сервисе
● Опыт работы оператора контактного центра, оператора колл-центра, оператора call-центра, консультанта, продавца-консультанта, менеджера по работе с клиентами, менеджера по продажам, диспетчера, диспетчера на телефоне, оператора ПК
Екатеринбург, Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, Шефская улица, 1
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
