Территориальный менеджер
от 90 000 ₽ до 120 000 ₽ за месяц, на рукиМы продаем строительные материалы с 1993 года — частным и юридическим лицам. Менеджеры объектных продаж работают с профильными клиентами — застройщиками, подрядчиками, строительными компаниями
Что нужно делать?
- активно искать строящиеся объекты;
- вести и пополнять клиентскую базу;
- выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;
- профессионально консультировать клиентов по строительным материалам.
Что мы предлагаем?
- официальную заработную плату и трудоустройство;
- разъездной формат работы;
- пятидневную рабочую неделю;
- компенсацию сотовой связи;
- возможность роста и развития;
- компенсацию детского сада;
- сильную корпоративную культуру.
Что важно?
- желание получить опыт и развиваться в сфере продаж;
- ответственный, дружелюбный человек с чувством юмора;
- легко идти на контакт, уметь слушать и убеждать;
- работа разъездного формата, автомобиль компания не предоставляет.
Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеособеседование в комфортной обстановке.
Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу: vi-candidate.itlabs.io/1193
Пермь, Монастырская улица, 12Б
О компании
Мы продаём строительные и отделочные материалы с 1993 года. Сегодня в нашей команде более 3 000 сотрудников, работает свыше 300 магазинов, а бизнес объединяет розничные и оптовые продажи, интернет-магазин, логистику и собственное производство. 🏗️
От магазина до производства
У нас можно выбрать работу в торговом зале, на складе, в логистике, закупках или продажах. Нужны продавцы-консультанты, кладовщики, комплектовщики, водители, торговые и объектные менеджеры. В офисных подразделениях работают специалисты по IT, финансам, HR, маркетингу и другим функциям.
В 2024 году мы запустили производственный кластер «Юнкер» в Тюмени. Сейчас здесь работают три завода, выпускающие керамзитоблоки, газобетонные блоки и экструдированный пенополистирол. Поэтому появляются новые рабочие и инженерно-технические вакансии. ⚙️
Можно прийти без опыта
Для части позиций опыт не требуется. Например, на производстве мы готовы обучать начинающих специалистов работе с оборудованием и технологическими процессами. Новым сотрудникам помогают наставники, а адаптация проходит непосредственно в команде.
Развиваться можно и внутри профессии: специалисты получают знания о строительных материалах, продажах, закупках, логистике и производстве, а затем могут брать на себя более сложные задачи или переходить в смежные направления. 📚
Что важно знать об условиях
Мы оформляем сотрудников официально с первого рабочего дня. В зависимости от вакансии доступны графики 5/2, сменная работа и другие варианты. Для сотрудников производственного кластера предусмотрены бесплатное горячее питание и корпоративная развозка из нескольких районов Тюмени.
На отдельных позициях действуют премии, обучение и поддержка наставника. В офисных командах возможен удалённый или гибридный формат работы — это зависит от подразделения и должности. 🚚
Работа в Строительном Дворе связана с полноценной цепочкой строительного рынка: от закупки и производства материалов до их хранения, доставки и продажи. Можно выбрать направление, которое соответствует вашему опыту, и постепенно расширять профессиональную экспертизу.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
