Начальник отдела закупок услуг капитального строительства активная
Зарплата не указанаОбязанности:
- Обеспечивает, контролирует эффективную деятельность процесса закупок услуг капитального строительства
- В рамках процедуры закупки/выбора поставщиков Услуг:
1. обеспечивает проведение закупочных конкурентных процедур
2. обеспечивает организацию и проведение разъяснительных встреч (при необходимости)
3. организует коммерческую оценку ценовых предложений Участников процедуры
4. обеспечивает формирование рекомендаций о результатах процедур
5. обеспечивает рассмотрение и утверждение итогов процедур;
6. организует формирование рекомендаций об изменении/отмене результатов процедур
7. обеспечивает проведение конкурентных переговоров (при необходимости)
8. рассматривает рекомендации работников Отдела ПАО «СН-МНГ», обеспечивает их согласование, формирование обоснованных замечаний.
- Организует оказание (оказывает) методико-консультационной помощи работникам структурных подразделений ПАО «СН-МНГ» по вопросам, входящим в его область деятельности.
- Организует и осуществляет контроль за своевременным осуществлением этапов проведения конкурентных/неконкурентных закупок (начиная от даты предоставления документов Организатору, заканчивая датой подведения итогов процедуры) уровня Организатора БОРиУ/ РОЦО БОРиУ в соответствии со сроками, установленными ГПЗ, путем осуществления взаимодействия с Инициатором закупки, Организатором закупки.
- Организует и контролирует работу по проверке документации для проведения процедур закупочной деятельности в части формирования порядка ценообразования строительства, капитального ремонта и реконструкции объектов капитального строительства , а также на выполнение проектно-изыскательских работ, на предмет соответствия расчетной стоимости ценовым параметрам, установленным локально-нормативными актами Общества, а также на предмет соответствия ценовых параметров дополнительных соглашений ценовым параметрам договора.
- Организует, контролирует процесс своевременного и эффективного обеспечения структурных подразделений ПАО «СН-МНГ» Услугами на основании заявок, поданных структурными подразделениями Общества, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативны-ми правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами, нормативно-методической документацией (далее – НМД), регламентирующей процесс закупки услуг капитального строительства в Обществе.
- Организует и контролирует процесс проведения закупочных процедур услуг капитального строительства, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами
- Организует, контролирует своевременное формирование и предоставление установленной достоверной отчетности, локальных нормативных актов ПАО «СН-МНГ» по обеспечению Услугами структурных подразделений в соответствии с установленными сроками.
- Организует, контролирует своевременное и эффективное обеспечение структурных подразделений, на основании заявок структурных подразделений Общества, по направлению деятельности Отдела Управления, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами, регламентирующими процесс закупки Услуг в Обществе.
- Осуществляет контроль за своевременным осуществлением этапов проведения конкурентных/неконкурентных закупок (начиная от даты предоставления документов Организатору, заканчивая датой подведения итогов процедуры) уровня Организатора БОРиУ/РОЦО БОРиУ в соответствии со сроками, установленными ГПЗ, путем осуществления взаимодействия с Инициатором закупки, Организатором закупки.
Требования:
- Высшее образование (Экономика, Торговое дело, Менеджмент, Юриспруденция, Товароведение, Строительство)
- Опыт работы от 4 лет проведения закупок КС
- Опыт руководящей работы от 1 года будет являться существенным преимуществом.
Условия:
- Офис по адресу: г. Мегион, ул. Нефтеразведочная 2, оф 406
- Наличие релокационного пакета для успешного кандидата.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
- Перспектива профессионального и карьерного роста
- Официальное оформление по ТК РФ
- Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).
Мегион, Нефтеразведочная улица, 2
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
