Вышкомонтажник-электромонтер
Зарплата не указанаМы предлагаем:
- Место работы: месторождения ХМАО
- Северная надбавка с первого дня работы
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
- Годовая премия - 10% от годового дохода
- Квартальное премирование по результатам работы подразделения
- Компенсация питания
- Компенсация проезда к месту работы и обратно
- Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения)
- Полное обеспечение спецодеждой зима/лето
- Проживание в общежитии или в новых вагон-домах
- Денежная помощь многодетным и семьям с детьми-инвалидами
- Единовременные выплаты к значимым событиям
Чем предстоит заниматься:
- Монтаж, демонтаж, испытание и сборка высоковольтного оборудования.
- Разборка и сборка электрических цепей вторичной коммутации и релейной защиты
Ожидаем от кандидата:
- Удостоверение: вышкомонтажник-электромонтер 5 разряда, стропальщик
- Опыт ремонта и обслуживания электрооборудования
Если наша вакансия Вас заинтересовала нажмите, пожалуйста, на кнопку "Откликнуться".
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
