Руководитель направления 1
Зарплата не указана
- Организация проработки Новых событий в области корпоративной методологии учета и отчетности в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами (КР):
- Проверка запросов на проработку Новых событий на предмет соответствия критериям Нового события, утвержденным локальными нормативными актами (КР);
- Проверка запросов на проработку Новых событий на предмет достаточности входящей информации;
- Формирование необходимых запросов в адрес участников проработки Новых событий и проверка полноты и непротиворечивости ответов на указанные запросы;
- Направление ответов на запросы на проработку Новых событий лицам, указанным в качестве адресатов при направлении запросов на проработку Новых событий;
- Анализ и фиксация сроков регистрации ЗНИ, сформированных в результате проработки Новых событий.
- Организация необходимых коммуникаций между экспертами – участниками проекта Управление изменениями и подготовка меморандумов по итогам указанных коммуникаций;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (КР), регламентирующих алгоритм проработки новых событий;
- Письменная методологическая поддержка по вопросам отражения новых событий в бухгалтерском учете и отчетности.
- Обеспечение проведения проверки годовой БФО по определенному перечню ДО в части:
- Наличия/отсутствия расхождений и отклонений в Сверочном файле взаимоувязки показателей БФО;
- Соответствия предоставляемой годовой БФО агрегированным формам отчетности, утвержденным локальным нормативным актом (Каталогом);
- Соответствия предоставляемых Пояснений к годовой БФО форме, утвержденной локальным нормативным актом (Шаблоном);
- -Наличия раскрытия существенных показателей /отсутствия раскрытия несущественных показателей в формах годовой БФО и Пояснениях;
- Отсутствия раскрытия чувствительной информации в Пояснениях к годовой БФО.
- Разработка и актуализация Сверочного файла взаимоувязки показателей БФО в соответствии с утвержденными методическими документами.
- Автоматизация текущих задач, проработка решений по автоматизации.
- Общий опыт работы по специальности от 5-ти лет (в области аудита/консалтинга является преимуществом);
- Опыт руководящей работы не менее 3 лет;
- Знание законодательства РСБУ (Закон о Бухгалтерском учете, ПБУ/ФСБУ, рекомендации Минфина);
- Знание ПК: Р-7,Microsoft office Word, Excel (на уровне написания макросов), SAP, 1С ERP (является преимуществом);
- Базовые знания английского языка.
- Опыт управления крупными проектами и интегрированными командами
- Владение инструментами планирования, постановки задач, отслеживания зависимостей работ, этапов
- Навыки наставничества и обучения
- Умение обозначать точки контроля и своевременно отслеживать, и принимать решения
- Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
- Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
- Годовой бонус по результатам деятельности
- Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
- Программа страхования жизни и здоровья
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Программа корпоративного спорта.
Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 74
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
