Главный системный администратор
Зарплата не указана
Мы – команда «Газпромнефть ИТО», единого оператора ИТ-инфраструктуры для компаний в составе «Газпром нефти». Команда, которая обеспечивает бесперебойную работу промышленных и корпоративных систем с десятками тысяч активных пользователей ежедневно. Наши сотрудники работают по всей России: от главного офиса «Газпром нефти» в Петербурге до удаленных северных нефтяных месторождений. Нам нужны специалисты, которые продолжат создавать технологичный ИТ-сервис вместе с нами.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрением и эксплуатацией серверного оборудования и систем хранения данных (СХД).
- Администрированием операционных систем физических и виртуальных серверов (Windows Server/Linux).
- Развертыванием, настройкой и администрированием систем виртуализации.
- Администрированием доменных служб и сервисов ActiveDirectory (AD): GPO, DNS, SCCM, Certification Authority, RDS и т.п.
- Мониторингом инфраструктуры, поддержкой систем мониторинга.
- Поддержкой оборудования и ПО системы резервного копирования, актуализацией планов резервного копирования.
- Реализацией проектов по импортозамещению систем и сервисов.
- Написанием технической документации.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь высшее образование (техническое)
- Имеешь опыт эксплуатации сложных и критичных информационных систем (от 2-х лет и более).
- Имеешь опыт внедрения и эксплуатации серверного оборудования и СХД ведущих производителей (HP, Huawei, Lenovo).
- Имеешь опыт администрирования системы виртуализации VMware vSphere (ESXi и vCenter), либо другого решения.
- Обладаешь знанием MS Windows Server 2016/2019, умение работать с основными сервисами AD.
- Обладаешь знанием Linux на уровне администратора (преимущественно RedOS, Astra Linux, но возможно RHEL, Debian и им подобные).
- Пониманиешь работу стека протоколов TCP/IP.
- Имеешь опыт работы с системами мониторинга (Zabbix), средствами анализа и отладки (tcpdump, wireshark).
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей
- Компенсация до 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам по футболу и волейболу
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний
- Подписка на лучшие электронные библиотеки
- Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы
- Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом
- Работу в аккредитованной ИТ компании
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 1Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии
